Κίνηση Διαλόγου και Συμμετοχής για τους Εργαζόμενους στην Δ.Ε.Η. Μεγαλόπολης

                                                                 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι.

Έχουν περάσει 3 χρόνια από την στιγμή που όλοι μας μπήκαμε σε πρωτόγνωρες καταστάσεις  και που με τις άδικες και σκληρές αποφάσεις που πάρθηκαν,  φτάσαμε  να ζούμε τραγικές στιγμές , να έχουμε υποστεί υπερβολικές μειώσεις μισθών και να έχουμε χάσει όλα όσα είχαμε καταφέρει να κερδίσουμε με αγώνες δεκαετιών.

 Τα μνημόνια  που μας φόρτωσαν μας έχουν τρομοκρατήσει και όλοι μας πλέον αγωνιούμε για το τι θα μας ξημερώσει αύριο. Μαζί με τους  μισθούς  μας που εξαφανίστηκαν, η εργασία μας κρέμεται από μια κλωστή και όλοι είμαστε κυριολεκτικά στον αέρα, η ασφάλιση μας και οι υγειονομικές παροχές μας έχουν γίνει ανύπαρκτες έννοιες πλέον. Τελευταίο χτύπημα η φορολόγηση του μειωμένου ρεύματος το οποίο θα υπολογίζεται πλέον σαν εισόδημα.

Οι περισσότεροι από εμάς ,  λίγο πολύ κατά καιρούς έχουμε υποστηρίξει όλους αυτούς που μας έφεραν σε αυτό το σημείο και πλέον έχουμε πληρώσει πολύ ακριβά την κάθε ψήφο και την κάθε βοήθεια που τους δίναμε. Πιστέψαμε τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα και  στηρίξαμε κόμματα και πολιτικές που άλλα έλεγαν , άλλα υπόσχονταν και όταν μας άρπαζαν την ψήφο και τελικά αθετούσαν τις υποσχέσεις τους.

Το ίδιο συνέβη και με τα συνδικάτα.  Παρ όλο που εμείς στην ΔΕΗ λέγαμε πάντα ότι είμαστε το πιο δυνατό συνδικάτο , δεν καταφέραμε να αποκρούσουμε τίποτα και όλοι οι αγώνες που δώσαμε χάθηκαν.  Οι απίστευτες μειώσεις έως και 50% με τις οποίες τιμωρηθήκαμε σαν   ¨ΤΑ ΡΕΤΙΡΕ¨ ,  δεν έγιναν σε όλες τις ΔΕΚΟ δυστυχώς.  Επιπλέον το αμέσως επόμενο διάστημα έρχεται μεγάλο μαχαίρι στα επιδόματα μας και ¨δραχμοποίηση¨ τους και στην επιτροπή που το εισηγείται αυτό δυστυχώς συμμετέχει και η ΓΕΝ.Ο.Π..

Αρκετά ¨μεγάλα κεφάλια¨ του συνδικάτου μας  έχουν επιλέξει να  υποστηρίζουν ακόμα και σήμερα τα κόμματα , τους πολιτικούς και τις πολιτικές που μας έχουν φτάσει εδώ που είμαστε και που μας εξαπάτησαν . Δείχνουν να μην έχουν αντιληφθεί τι πραγματικά έχει συμβεί και συμπεριφέρονται σαν να βρισκόμαστε 20 χρόνια πίσω.

Ακόμα και σήμερα το μόνο που τους νοιάζει  είναι να κρατήσουν τις καρέκλες τους, να μπορούν να απουσιάζουν από την εργασία τους , να πηγαίνουν  εκτός έδρας , να προσπαθούν να κάνουν συνδιοίκηση.  Το μόνο που τους νοιάζει είναι να μετακινούν εργαζόμενους από το ένα σωματείο στο άλλο για να μπορούν να πιάσουν τα νούμερα που θέλουν και να εκλέξουν με τις γνωστές διαδικασίες τους εαυτούς τους .

Φίλες και Φίλοι.

Πιστεύουμε ότι ακόμα είμαστε στην μέση.  Όσα έχουμε πάθει είναι τα μισά από όσα  έρχονται και που θα μας οδηγήσουν στην πλήρη απόγνωση. Δεν έχει προκύψει κανείς μας από παρθενογένεση και όλοι μας ξέρουμε  πολύ καλά τα λάθη που έχουμε κάνει και κάθε μέρα που περνάει κάνουμε την αυτοκριτική μας για όλα.

Πιστεύουμε  ότι πρέπει να εξετάσουμε την κατάσταση που έχουμε βρεθεί και να αναθεωρήσουμε πολλά πράγματα. Σίγουρα έχει μεγάλη σημασία ποιός είναι ο καθένας μας και τι κουβαλάει πίσω του.  Στον χώρο εργασίας μας όλοι μας πλέον γνωριζόμαστε πολύ καλά και επειδή πιστεύουμε στον δημόσιο διάλογο και όχι στις παρασκηνιακές διεργασίες , παίρνουμε  την πρωτοβουλία να επικοινωνήσουμε μαζί σας.

Στα πλαίσια όλων των παραπάνω.

Ζητούμε από όλους σας , σε όποιο σωματείο και αν ανήκετε , ότι και αν έχετε ψηφίσει, ότι και αν  έχετε υποστηρίξει,  να βάλουμε στην άκρη ότι μας ¨χώριζε¨ μέχρι χθες , ότι μας φοβίζει και να προσπαθήσουμε να δούμε τι μπορούμε να κάνουμε.

Πρέπει ΑΜΕΣΑ να ξεκινήσει ένας δημόσιος διάλογος για να βρούμε τον τρόπο να αφήσουμε στην άκρη ότι μας χωρίζει και να δούμε τι μας ενώνει. Όλοι μας πλέον βράζουμε στο ίδιο καζάνι και πρέπει να αντιμετωπίσουμε τον πόλεμο ενωμένοι.

Πρέπει επιτέλους να αφήσουμε πίσω τα κόμματα , τους πολιτικούς , τα χτυπήματα στην πλάτη, τα ρουσφέτια  και τις εξυπηρετήσεις που μας τάζουν.

Πρέπει να σταματήσει επιτέλους το απαράδεκτο φαινόμενο μετακινήσεων των εργαζομένων από το ένα σωματείο στο άλλο και να μην κάνουμε τα χατήρια  όσων τους νοιάζει μόνο να εκλεγούν κάπου. Διαλέξτε με τα δικά σας κριτήρια όποιο σωματείο θέλετε και μην επιτρέπεται σε κανένα να σας φέρεται σαν να είσαστε στρατιωτάκια τους. Μην αφήνετε να πηγαίνουν κάποιοι σε διάφορα μέρη και να το παίζουν παράγοντες μετρώντας σας σαν αριθμούς.

Πρέπει να αξιοποιήσουμε  όλοι μας τον θυμό μας και την αγανάκτηση μας , όχι στους διπλανούς  μας αλλά σε όλους όσους  δεν θέλουν να καταλάβουν που έχουμε βρεθεί. Πρακτικές μικροσυμφερόντων , συνδιοίκησης , μοιράσματος θέσεων, παρασκηνιακών διαβουλεύσεων και πολλά άλλα τα οποία έχουμε πολλοί  από εμάς - δεχτεί δυστυχώς - παλιότερα , δεν μπορούν να συνεχίσουν να  γίνονται  πλέον!

Ιδιαίτερα  όσοι  έχουμε διατελέσει  συνδικαλιστές  πρέπει να κάνουμε λίγο στην άκρη και να αφήσουμε τους απλούς εργαζόμενους να μας πουν τι θέλουν , τι φοβούνται , τι σκέφτονται.

Κυκλοφορούμε αυτή την ανακοίνωση και γράφουμε  όλα αυτά γιατί η κατάσταση όλων μας έχει φτάσει στο απροχώρητο.
Πρέπει να αναζητήσουμε όλοι μαζί πως μπορούμε να αντιδράσουμε. Να κάτσουμε κάτω όλοι σαν απλοί εργαζόμενοι , χωρίς ταμπέλες , χωρίς φόβο και να δούμε με ποιον τρόπο θα καταφέρουμε να αντιμετωπίσουμε  την λαίλαπα που ζούμε.

Να πάρουμε επιτέλους την κατάσταση στα χέρια μας!!

Την κατάργηση ειδικών επιδομάτων στη ΔΕΗ προτείνει κοινή επιτροπή Διοίκησης και ΓΕΝΟΠ

Την κατάργηση 35 ειδικών επιδομάτων που προβλέπουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στη ΔΕΗ και τη διατήρηση μόνο τριών (επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών και θέσης ευθύνης) προτείνει η κοινή Επιτροπή διοίκησης και ΓΕΝΟΠ που συγκροτήθηκε με το συγκεκριμένο αντικείμενο.

 Εντύπωση προκαλεί ωστόσο και η πρόταση που κατατέθηκε στην Επιτροπή, να προβλεφθεί ειδική αποζημίωση (5 ευρώ την ημέρα) και για τους εργαζόμενους στα καταστήματα της επιχείρησης, που έρχονται σε επαφή με τους καταναλωτές με το αιτιολογικό ότι εργάζονται σε περιβάλλον υπερβάλλουσας πίεσης και φόρτισης και σε συνθήκες «με έντονα στοιχεία επικινδυνότητας».

 Η επιτροπή συγκροτήθηκε πέρυσι το καλοκαίρι μετά την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σύμφωνα με την πρόταση, στους εργαζόμενους που σήμερα λαμβάνουν τα επιδόματα που καταργούνται θα δοθεί διορθωτικό ποσό προκειμένου να μην υποστούν περαιτέρω μείωση αποδοχών.
Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας θα είναι ποσοστό επί του μισθού και θα χορηγείται κλιμακωτά, ανάλογα με τη φύση της εργασίας και το βαθμό επικινδυνότητας.
Το επίδομα απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών προβλέπεται για τους νομούς Ξάνθης, Ροδόπης, Έβρου, Λέσβου, Χίου, Σάμου και Δωδεκανήσου, ενώ υπάρχει αίτημα να καταβληθεί και στους εργαζόμενους στον Αθερινόλακκο Κρήτης.
Σύμφωνα με την πρόταση θα είναι 17,61 ευρώ το μήνα ενώ σε σταθερό ποσό ανά επίπεδο ιεραρχίας θα καθοριστεί και το επίδομα θέσης ευθύνης.

 Στα υπό κατάργηση περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων τα επιδόματα μέσου όρου ενδείξεων, απομόνωσης, κατοικίας, οδήγησης υπηρεσιακών οχημάτων, φύσεως εργασίας καταμετρητών, ιατρών, δυτών, επιφυλακής κατ΄ οίκον, διαχειριστικών λαθών, ταμιών, κ.α.

 Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πηγή:www.capital.gr

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΡΩΔΙΑ ΚΑΙ ΠΛΑΣΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΡΚΑΔΙΑΣ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Παράταξη που στηρίζει το Π.Α.ΜΕ.
Τρίπολη, 04/04/2013

Την Τρίτη 2 Απρίλη σε τοπικά ΜΜΕ εμφανίστηκαν εισηγήσεις – αποφάσεις και ψηφίσματα, που υποτίθεται ότι αποφασίστηκαν στο συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας την Κυριακή 31 Μάρτη 2013, τη στιγμή που το συνέδριο δεν κατάφερε να πραγματοποιηθεί ποτέ. Ένα συνέδριο παρωδία με 12 από τους 80 και πάνω αντιπροσώπους αφού απέκλεισαν τους 10 αντιπροσώπους του ΠΑΜΕ

Σε αναζήτηση με τίνος ευθύνη έγινε αυτή η πλαστογράφηση, οι επικεφαλείς των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ και ΣΥΡΙΖΑ δεν ήξεραν, δεν γνώριζαν, δεν είχαν συμφωνήσει υποτίθεται σε κάτι τέτοιο…
Την προηγουμένη 1η Απρίλη το μεσημέρι ο πρόεδρος Μπρουμάς, σε ραδιοφωνική του συνέντευξη στο Κρατικό ραδιόφωνο, δήλωνε ότι θα συγκαλέσει ΔΣ του ΕΚΑ για να οριστεί νέα ημερομηνία για το συνέδριο, από το οποίο ο ίδιος και οι άλλοι οκτώ είχαν αποχωρήσει την Κυριακή το πρωί.

Αν δεν έχει γίνει κάποιο λάθος, που ακόμα αναζητούμε, πρόκειται για χοντροκομμένη πλαστογράφηση των εργασιών και των ανύπαρκτων πρακτικών του συνεδρίου του ΕΚΑ, γεγονός που επισύρει ακόμα και ποινικές ευθύνες σε όσους το έπραξαν.

Έχουμε ζητήσει να πάρουν θέση οι ηγεσίες των παρατάξεων της ΠΑΣΚΕ (Λέφας Ιωαν.) και της Αγωνιστικής Συνεργασίας του ΣΥΡΙΖΑ (Αλεξανδρής Σαράντος). Μέχρι αυτή την ώρα δεν υπάρχει απάντηση.
Η ένοχη σιωπή είναι συνενοχή!

    Ζητάμε να μας παραδώσουν αντίγραφο των ηχογραφημένων πρακτικών του συνεδρίου.

Καλούμε το προεδρείο του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας σε άμεση σύγκλιση του ΔΣ:

1.    Για να αποφασιστεί ο ταξικός γιορτασμός της πρωτομαγιάς την Μ. Τετάρτη 1η Μάη
ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗ
ΤΙΜΑΜΕ ΤΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΤΩΝ ΤΑΞΙΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ Μ. ΤΕΤΑΡΤΗ 1η ΜΑΗ

2.    Για να παρθούν μέτρα ενάντια στους πλαστογράφους.
Καλούμε τους εργαζόμενους να γυρίσουν την πλάτη στις ηγεσίες του κυβερνητικού εργοδοτικού συνδικαλισμού που δεν διστάζουν να φτάσουν και σε πλαστογράφηση ανύπαρκτων αποφάσεων του συνεδρίου του Εργατικού Κέντρου, να συσπειρωθούν στα ταξικά συνδικάτα και στο ΠΑΜΕ, οργανώνοντας την πάλη:
-    για τα καθημερινά οξυμένα προβλήματα,
-    ενάντια στα νέα αντιλαϊκά μέτρα,
-    για να μην μείνει καμία εργατική λαϊκή οικογένεια μόνη και απροστάτευτη,
-    για να μην περάσει η νέα φοροληστεία σε βάρος του λαού, οι απολύσεις στο δημόσιο και οι ιδιωτικοποιήσεις,
-    για να υπογραφούν ΣΣΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΕ ΤΟ ΠΑΜΕ ΤΗΝ 1Η ΜΑΗ
ΣΤΙΣ 10 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΠΕΤΡΙΝΟΥ


Για τη ΔΑΣ
Αδάμης Τάκης
Πανούση ΠΑναγιώτα

Δελτίο τύπου από το ΠΑΜΕ Αρκαδίας για το επίδομα γάμου και τις τριετίες

                                                              

                                                   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H κατάργηση του επιδόματος γάμου και το πάγωμα των τριετιών έρχονται να προστεθούν στο άθροισμα των τσακισμένων εργατικών δικαιωμάτων, των μειώσεων στο λαϊκό εισόδημα, της γενικευμένης επίθεσης στη ζωή της εργατικής οικογένειας. Είναι ένα ακόμα δώρο της συγκυβέρνησης στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους για να βγουν αναίμακτα από την κρίση φορτώνοντας τα βάρη στα λαϊκά στρώματα.

Ο πολλαπλασιασμός των απολύσεων, η μαζική απληρωσιά, η φορολογία, η ακρίβεια φανερώνουν πως η επίθεση θα συνεχίζεται αμείωτα όσο ο εργαζόμενος λαός δεν αξιοποιεί τη δύναμη που έχει στα χέρια του. Δεν υπάρχει άλλος δρόμος διεξόδου από την εξαθλίωση πέρα από την οργάνωση στα σωματεία, από την αλλαγή των συσχετισμών στο συνδικαλιστικό κίνημα, από τη συμμέτοχη στους μικρούς και μεγάλους αγώνες που πρέπει να αναπτυχτούν σε κάθε τόπο δουλειάς για να αποκρουστεί η επίθεση.

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΤΕΙ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ.

Η εργατική τάξη δεν πρέπει να κάνει αποδεκτή την κατάργηση των ΣΣΕ, είτε με νόμο της κυβέρνησης, είτε με την εργοδοτική βία. Αποτελεί κύριο αίτημα της εργατικής τάξης η υπογραφή της ΕΓΣΣΕ με επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ στην Εθνική Γενική Σύμβαση Εργασίας, ως βάση για συζήτηση και διαπραγμάτευση για αυξήσεις.
Να μην περάσει η σύγχρονη σκλαβιά!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ ΔΕΗ : ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΕ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κ. ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟ ΓΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΒΑΕ-ΥΒΑΕ

Κύριε Διοικητή
     Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 8 του Ν. 4491/66, ο υπολογισμός της σύνταξης για τους ασφαλισμένους του ΤΑΠ-ΔΕΗ καθορίζεται για κάθε έτος ασφάλισης στο 1/32 των συντάξιμων αποδοχών και στο 1/27 για όσους υπάγονται στον κανονισμό ΒΑΕ-ΥΒΑΕ.

     Με το άρθρο 9 του Ν.1976/91 επανακαθορίστηκαν τα όρια ηλικίας, καθώς και ο υπολογισμός της σύνταξης για τα ειδικά ταμεία, για όσους ασφαλισμένους έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση για πρώτη φορά από 1.1.1983 και μετά. Ωστόσο στην παράγραφο 7 του ίδιου άρθρου ορίζεται ξεκάθαρα ότι «για όλους τους ασφαλισμένους και για όσους θα ασφαλιστούν εφεξής στους ασφαλιστικούς φορείς των ειδικών ταμείων και υπάγονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα, εξακολουθούν να ισχύουν οι αντίστοιχες διατάξεις του καταστατικού του κάθε φορέα, όπως αυτές εφαρμόζονταν πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού».

     Στη συνέχεια, με τις παραγράφους 10,11 του άρθρου 2 του Ν.3029/02, προβλέπεται νέος τρόπος υπολογισμού του ποσού της σύνταξης σε 1/35 των συντάξιμων αποδοχών μέχρι την 31.12.92 (για τους ασφαλισμένους των ειδικών ταμείων), ενώ διατηρείται το ευνοϊκότερο ανά έτος ποσοστό υπολογισμού σύνταξης μεγαλύτερο του 1/35 ανά έτος, δηλ. 1/32 ανά έτος για τους μέχρι 31.12.1982 ασφαλισμένους, το οποίο και καταργείται για όσους υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης από 1.1.2013 και μετά, σύμφωνα με τις διατάξεις του τρίτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν. 3655/2008.

Κύριε Διοικητή

     Με βάση την πληροφόρηση που έχουμε από το ΤΑΠ-ΔΕΗ, υπάρχει προβληματισμός για τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης για όσους ασφαλισμένους υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης από 1.1.2013 και υπάγονται στον κανονισμό των ΒΑΕ-ΥΒΑΕ, με το ερώτημα εάν πρέπει ο υπολογισμός της σύνταξης να γίνεται εφεξής  σε 1/35 συντάξιμων αποδοχών ανά έτος ασφάλισης ή σε 1/27 ανά έτος ασφάλισης.

Κύριε Διοικητή

     Η κατάργηση του ευνοϊκότερου υπολογισμού σύνταξης, προφανώς αφορά μόνο στις περιπτώσεις των παλαιών ασφαλισμένων, δηλ. πριν την 31.12.1982 των ειδικών ταμείων, γιατί εάν ο νομοθέτης ήθελε να αναφερθεί σε τροποποιήσεις συνταξιοδοτικών διατάξεων -που θα αφορούσαν την ειδική κατηγορία των ασφαλισμένων που εργάζονται στους Σταθμούς Παραγωγής και στα Ορυχεία της ΔΕΗ- σαφώς και θα έκανε ρητή αναφορά.

     Επιπρόσθετα, πρέπει να αναφέρουμε ότι δεν θα μπορούσε να γίνει διαφορετικά, γιατί εάν γίνει ο υπολογισμός με 1/35 των συντάξιμων αποδοχών κατ΄ετος  (για τους ασφαλισμένους που υπάγονται στον κανονισμό των ΒΑΕ-ΥΒΑΕ), τότε θα είχαμε το παράδοξο, ο εργαζόμενος να θεμελιώνει πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα με όσα ορίζουν οι νόμοι:2084/92, 3029/02, 3655/08, 3863/10 και 4093/12, καθώς θα έχει συμπληρώσει το απαιτούμενο όριο ηλικίας που σε κάθε περίπτωση απαιτείται, με ανώτερο το 55ο έτος και τελικά θα του απονεμηθεί μειωμένη σύνταξη.

     Παράδειγμα: μισθωτός που ασφαλίστηκε την 1.2.1985 με ειδικότητα που υπάγεται στον κανονισμό των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων στα Ορυχεία της ΔΕΗ και σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 46 του Ν.2084/92 μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 54 ετών, θα του απονεμηθούν μόνο 28/35, δηλ. μειωμένη σύνταξη, ενώ για να πάρει πλήρη πρέπει να μείνει στην εργασία του για άλλα 7 χρόνια!!! Δηλαδή, να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 61 ετών!!!

     Συμπληρωματικά σας αναφέρουμε ότι οι εργαζόμενοι στα Ορυχεία και στους Σταθμούς Παραγωγής της ΔΕΗ Α.Ε. που υπάγονται στον κανονισμό των ΒΑΕ-ΥΒΑΕ καταβάλλουν επιπρόσθετες μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές (επασφάλιστρο), που με την παρ. 1 του άρθρου 4 του Ν.4075/12, έχουν αυξηθεί από 2,5% σε 4,7%!!!

Κύριε Διοικητή

     Μετά τα παραπάνω, το Συνδικάτο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ που εκπροσωπεί χιλιάδες εργαζόμενους στην ΔΕΗ Α.Ε., θεωρεί ότι δεν μπορεί να υπάρχουν από τις υπηρεσίες σας προβληματισμοί και να γίνονται παρερμηνείες σε ό,τι αφορά τον τρόπο υπολογισμού συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους των Σταθμών Παραγωγής και των Ορυχείων της ΔΕΗ Α.Ε., οι οποίοι υπάγονται στον κανονισμό των ΒΑΕ-ΥΒΑΕ.

     Κατά συνέπεια, πρέπει να συνεχιστεί άμεσα ο υπολογισμός των από 1.1.2013 αιτήσεων συνταξιοδότησης και να γίνεται με το 1/27 των συντάξιμων αποδοχών ανά έτος ασφάλισης.

     Σε διαφορετική περίπτωση το Συνδικάτο επιφυλάσσεται για κάθε νόμιμη ενέργεια μηδέ εξαιρουμένου και των απεργιακών κινητοποιήσεων.
        
 Για το Δ.Σ. του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
                            ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Δ.Ε.Η. ¨ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ¨
        Ο Πρόεδρος                                             Ο Γεν. Γραμματέας
Γιώργος  Αδαμίδης                                     Αθανάσιος Μάστορας

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕ ΔΕΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΩΝ ΤΗΣ ΔΕΗ

Προς Γενικό Δ/ντη Ανθρωπίνων Πόρων ΔΕΗ. Α.Ε. κ Δαμάσκο Γιώργο.
       
 Σχετικά με την Ένταξη των συναδέλφων μας από τις προκηρύξεις 1/2007 και 1/2008, αλλά και την προσμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας και την έναρξη των οικονομικών μεταβολών, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής :

α)   Μετά και τον διαχωρισμό της ΔΕΗ. Α.Ε, η διαδικασία των εντάξεων υλοποιείται με διαφορετικό τρόπο στην Μητρική ΔΕΗ, συγκριτικά με τις Θυγατρικές.

β)   Τα προηγούμενα χρόνια με βάση τον ΚΚΠ/ΔΕΗ και τις αποφάσεις της Επιχείρησης, για τους συνάδελφους που συμπλήρωναν 18 - 19 μήνες άρχιζε η διαδικασία την ένταξης, έτσι ώστε με την συμπλήρωση των 24 μηνών να ολοκληρώνεται η διαδικασία και το πολύ σε 24 - 26 μήνες να εντάσσονται. Ήδη αυτό, με ευθύνη και της Διοίκησης έχει καταστρατηγηθεί, με αποτέλεσμα οι εντάξεις να ολοκληρώνονται σε 30 - 36 μήνες.
Αντιλαμβάνεσθε ότι ζώντας σε μια εποχή με συνεχείς μεταμεσονύκτιες νομοθετικές ρυθμίσεις, η καθυστέρηση στην διαδικασία ένταξης δημιουργεί εύλογα ανησυχίες, που σχετίζονται με το μέλλον και την προοπτική των συναδέλφων.

γ)   Σχετικά με την αναγνώριση και την προσμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας και πάλι με ευθύνη της Διοίκησης γίνεται καταστρατήγηση του Άρθρου 49 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, που αφορά την ημερομηνία έναρξης των οικονομικών μεταβολών και την καταβολή των αναδρομικών.
Το ίδιο ισχύει με την απόφαση .Διοίκησης 260 /19-12-2002 και του Υπηρεσιακού Εγγράφου ΔΠΤΣ 50671/2003, που αφορούν την αναγνώριση και προσμέτρηση του χρόνου της Πρακτικής Άσκησης στην ΔΕΗ, η όποια φημολογείται έντονα ότι δεν είναι στις προθέσεις της Διοίκησης, να αναγνωριστεί.

Κύριε Γενικέ,
Στη βάση των παραπάνω και προκειμένου να μην υπάρχουν παρερμηνείες παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε άμεσα για τις εξελίξεις επί των συγκεκριμένων θεμάτων.
Σας υπενθυμίζουμε ότι τα παραπάνω θέματα απασχολούν ένα σημαντικό αριθμό νέων συναδέλφων μας, οι οποίοι ευρισκόμενοι στο εισαγωγικό κλιμάκιο και με παγωμένο το χρονοεπίδομα, έχουν ιδιαίτερα χαμηλές αποδοχές και αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης.

Τέλος και σε ότι μας αφορά, ευελπιστούμε το φαινόμενο της καθυστέρησης να οφείλεται σε αντικειμενικές δυσκολίες των υπηρεσιών και να μην αποτελεί προϊόν κωλυσιεργίας που υποκρύπτει παντός είδους σκοπιμότητες.

Για την ΕΤΕ ΔΕΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                   Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΛΑΣΤΟΣ ΑΓΓ                                                    ΤΩΜΑΔΑΚΗΣ ΜΑΝ.

ΕΙΚΟΝΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΠΛΗΜΜΥΡΙΣΜΕΝΑ ΟΡΥΧΕΙΑ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ!

 Έχω γράψει σε παλαιότερη ανάρτηση για τα μεγάλα προβλήματα που έχουν παρουσιαστεί στους χώρους του Ορυχείου Μεγαλόπολης από την κακοκαιρία.

Δείτε μερικές εικόνες από την κατάσταση που βρίσκονται τα μηχανήματα και οι χώροι εργασίας στο Ορυχείο της Μεγαλόπολης.

Πραγματικά είναι αυτό που λένε ότι η οι εικόνες μιλάνε από μόνες τους!

ΠΛΗΡΩΜΗ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝ ΑΝΑΜΟΝΗ ΕΚΤΑΜΙΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΔΟΣΗΣ

                                                       ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


«ΠΛΗΡΩΜΗ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝ ΑΝΑΜΟΝΗ ΕΚΤΑΜΙΕΥΣΗΣ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΔΟΣΗΣ»

Στα πλαίσια των διαδικασιών υλοποίησης του Προγράμματος της Κοινωφελούς Εργασίας το ΙΝΕ ΓΣΕΕ λαμβάνει από το Υπουργείο Εργασίας σε 3 δόσεις την προβλεπόμενη χρηματοδότηση προκειμένου να εξασφαλίζεται η μισθοδοσία των ωφελούμενων.

Με την πρώτη δόση εξοφλήθηκε ο Οκτώβριος και ο Νοέμβριος για όλους τους ωφελούμενους. Με δεδομένο ότι η δεύτερη δόση θα εκταμιευτεί στα μέσα Φεβρουαρίου, για να μην μείνουν χωρίς μισθοδοσία οι ωφελούμενοι επί 2,5 μήνες, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ αποφάσισε με το υπόλοιπο της πρώτης δόσης να καταβληθεί το αναλογούν ποσό των 550 ευρώ, σε κάθε ωφελούμενο που έχει εργαστεί όλες τις ημέρες του μήνα Δεκεμβρίου  και όταν εκταμιευτεί η δεύτερη δόση να εξοφληθεί το υπόλοιπο του Δεκεμβρίου και ο Ιανουάριος.

Ελπίζουμε με την προσπάθεια αυτή να διευκολυνθούν οι ωφελούμενοι μέχρι τα μέσα του Φεβρουαρίου.

ΑΚΟΜΑ ΕΝΑΣ ΝΕΚΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΔΕΗ - ΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΕΛΕΙΩΜΟ !!

Δυστυχώς «έφυγε» από τη ζωή στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου της Θεσσαλονίκης ο 38χρονος Νίκος Καραστογιάννης

Κατέληξε χθες βράδυ στο Νοσοκομείο Παπαγεωργίου της Θεσσαλονίκης ο 38χρονος Νίκος Καραστογιάννης ο οποίος είχε τραυματιστεί σε εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε στο Νότιο Πεδίο ΔΕΗ στην Βόρεια Ελλάδα.

Η πληροφορία έγινε γνωστή πριν από λίγο. Θερμά Συλλυπητήρια στην οικογένειά του.

Το νέο σοβαρό εργατικό ατύχημα σημειώθηκε προχθές Πέμπτη ξημερώματα (03:00 – 04:00) στο ορυχείο του Νοτίου πεδίου στην Κοζάνη,όταν ένας 38χρονος (νεοπροσληφθείς από τις 02/08/2010), βρέθηκε πεσμένος στο έδαφος - μη έχοντας τις αισθήσεις του – σοβαρά χτυπημένος στο κεφάλι και στο στήθος.

Ο άτυχος38χρονος Νίκος Καραστογιάννης - από την Πτολεμαίδα – εντοπίστηκε από συναδελφούς του στον εκσκαφέα Ε3 (καδοτροχό) και μεταφέρθηκε στο Μποδοσάκειο Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας Η κατάστασή της υγείας του, ήταν ιδιαίτερα σοβαρή αλλά τελικά κατέληξε.

Σύμφωνα με πληροφορίες έχει αποκλειστεί το σενάριο που ακούστηκε πολύ στην αρχή, δηλαδή ο 38χρονος να έπεσε από μεγάλο ύψος, πάνω από τον εκσκαφέα. Επίσης το τραύμα στο κεφάλι είναι τέτοιο που δεν φαίνεται να προήλθε από σίδερο ή άλλο αιχμηρό αντικείμενο. Αντιθέτως εικάζεται ότι μπορεί αν οφείλεται σε μεγάλη ποσότητα μάργας ή λιγνίτη που έπεσε από πάνω και χτύπησε τον άτυχο εργαζόμενο.
 Για το περιστατικό, ειδοποιήθηκε, όπως συμβαίνει σε αντίστοιχες περιπτώσεις, η αστυνομία και η Επιθεώρηση Μεταλλείων Βορείου Ελλάδας.

Η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ αναφέρει σε ανακοίνωση της.
Οι ελλείψεις προσωπικού στη ΔΕΗ έχουν τραγικές συνέπειες.
Δυστυχώς για μια ακόμη φορά επιβεβαιώνεται ένα θλιβερό προνόμιο των εργαζόμενων στη ΔΕΗ: Τα εργατικά ατυχήματα που εξαιτίας των τραγικών ελλείψεων εργατοτεχνικού προσωπικού καθώς και των εξαιρετικά δύσκολων συνθηκών εργασίας , ανεβάζουν το δείκτη ατυχημάτων στη ΔΕΗ κατακόρυφα.
Αυτή την ώρα όλοι μας, όλοι οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ ευχόμαστε ο συνάδελφος μας που χθες τραυματίστηκε στο Νότιο Πεδίο του ΛΚΔΜ, να ξεπεράσει τον βαρύτατο τραυματισμό του και να γίνει καλά.
Την ίδια στιγμή όμως έχουμε χρέος να φωνάξουμε για πολλοστή φορά προς κάθε κατεύθυνση ότι οι ελλείψεις προσωπικού στη ΔΕΗ έχουν τραγικές συνέπειες.

Από το kozan.gr και το DeiNews

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΗΣ ΔΕΗ - ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ!

Στο «κόκκινο» το ασφαλιστικό τηςΔΕΗ - Τελειωτικό χτύπημα η νέα αναλογιστική μελέτη!

Τραγική είναι πλέον η κατάσταση στο ασφαλιστικό της ΔΕΗ, καθώς τα περισσότερα φαρμακεία της χώρας δεν δέχονται συνταγές της ΔΕΗ, δεν γίνεται πληρωμή των νοσηλίων ενώ χιλιάδες συνταξιούχοι, ο αριθμός των οποίων πλησιάζει τις τέσσερις χιλιάδες, περιμένουν να τους καταβληθεί το εφ΄απαξ.

Ταυτόχρονα, η μη καταβολή στο ΤΑΠ/ΔΕΗ των όσων προβλέπονται στους νόμους οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην αδυναμία πληρωμής των συντάξεων στο τέλος του χρόνου.
Ειδικότερα, η αθέτηση των υποχρεώσεων της Πολιτείας απέναντι στο ΤΑΠ/ΔΕΗ και στο ΤΑΥΤΕΚΩ έχει δημιουργήσει ένα εκρηκτικό ταμιακό έλλειμμα που πλησιάζει τα 400 εκατομμύρια ευρώ.
Από αυτά, τα 179 εκατ. ευρώ χρειάζονται για την πληρωμή του κλάδου Υγείας και το Επικουρικό και τα υπόλοιπα 193 εκατ. για Εφ΄απαξ.

Η απαράδεκτη αυτή κατάσταση είναι απόρροια της κρατικής ασυνέπειας απέναντι στο ΤΑΠ/ΔΕΗ και στο ΤΑΥΤΕΚΩ, στα οποία η κυβέρνηση μη τηρώντας τους νόμους (παρανομώντας ουσιαστικά) δεν αποδίδει τα όσα οφείλει.
Συγκεκριμένα, ενώ το ΤΑΥΤΕΚΩ ζητούσε Πάγιο Πόρο 361.000.000€ για το 2011 η κυβέρνηση ενέκρινε μόλις τα 180.000.000€.
Από αυτά τα 180, μέχρι στιγμής, το Ταμείο έχει πάρει τα 120 και «έχει λαμβάνειν» άλλα 60, από τα οποία εκτιμάται ότι θα δοθούν τα μισά.

Εφ΄απαξ με…δόσεις
Είναι πλέον γνωστό σε όλους ότι οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ που βγαίνουν στη σύνταξη αντιμετωπίζουν τεράστια καθυστέρηση στην καταβολή του Εφ΄απαξ καθώς χρειάζεται να περιμένουν τουλάχιστον ενάμισι χρόνο μέχρι την πλήρη εξόφληση.
Είναι δε χαρακτηριστικό ότι μέχρι τον περασμένο Αύγουστο (8/ 2011) ήταν σε αναμονή καταβολής του Εφ΄απαξ 3.085 συνάδελφοι.

Από αυτούς οι 2100 είχαν πάρει προκαταβολές της τάξεως των 10.000 ή 5000 € ενώ οι υπόλοιποι 985 είχαν πάρει το 90% του ΕΦΑΠΑΞ και περίμεναν την εξόφληση.
Στους 3.085 συναδέλφους που ήταν σε αναμονή καταβολής ΕΦΑΠΑΞ μέχρι και τον Αύγουστο και στους οποίους συνολικά το ΤΑΥΤΕΚΩ χρωστά 159.658.630€ ως το τέλος του χρόνου αναμένεται να προστεθούν άλλοι 700 τουλάχιστον συνάδελφοι γεγονός που θα προσθέσει στα ήδη χρωστούμενα άλλα 54.000.000€.

Εξίσου απαράδεκτη είναι και η κατάσταση με την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των χιλιάδων συναδέλφων και των οικογενειών τους. Εξαιτίας των τεράστιων χρεών στα φαρμακεία, τα περισσότερα από αυτά και σε ολόκληρη τη χώρα σταμάτησαν να δέχονται συνταγές και δεν χορηγούν πλέον φάρμακα.

Πέρα από το γεγονός ότι η κατάσταση αυτή έχει σοβαρές συνέπειες στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και κατ΄επέκταση στην ίδια μας τη ζωή, αποτελεί και προσβολή για όλους εμάς που εργαζόμαστε ή εργαστήκαμε στη ΔΕΗ πληρώνοντας κανονικά τις εισφορές μας.
Πηγή: http://sptmte-dei.gr

Νέα Ενημέρωση για εφάπαξ συνταξιούχων ΔΕΗ

Υπηρεσιακοί παράγοντες τόσο του ασφαλιστικού της ΔΕΗ, όσο και ο ίδιος ο πρόεδρος του ΤΑΥΤΕΚΩ κ. Μπουρσανίδης, διαβεβαίωναν ότι με την εκταμίευση της δόσης μαμούθ που ήδη καταβλήθηκε, θα δίνονταν 137.000.000 ευρώ για απρόσκοπτη συνέχιση καταβολής του εφάπαξ που σύμφωνα με τους υπολογισμούς τους έφτανε για να εξοφληθούν όλα τα εφάπαξ των συνταξιούχων του 2010 και του 2011.

Επειδή όμως η δόση μαμούθ καταβλήθηκε και οι πρόσφατες κυβερνητικές εξαγγελίες για καταβολή του εφάπαξ περιορίστηκαν μόνο στους συνταξιούχους του Δημοσίου, ενώ τηρείται «σιγή ιχθύος» για τον κλάδο της ΔΕΗ, έγινε νέα παρέμβαση  στο Υπουργείο Εργασίας και δυστυχώς βγήκαν στην επιφάνεια τα εξής εξωφρενικά, τα οποία  κρατούσαν μυστικά όλο αυτό τον καιρό, τόσο οι αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες του ασφαλιστικού μας, όσο και ο ίδιος ο πρόεδρος του ΤΑΥΤΕΚΩ.

Φίλοι συνταξιούχοι, διατηρείστε λοιπόν την ψυχραιμία σας και ακούστε τα νέα.

Ο λόγος που δεν ακούγεται τίποτα για το κονδύλι των 137.000.000 ευρώ που έπρεπε ήδη να είναι διαθέσιμο για απρόσκοπτη συνέχιση της καταβολής των εφάπαξ στον κλάδο μας, είναι ότι με βάση το τελευταίο μνημόνιο και την αναδιάρθρωση του ΤΑΥΤΕΚΩ, εκκρεμούν : 1) η έγκριση νέου κανονισμού λειτουργίας του ΤΑΥΤΕΚΩ ( χρειάζεται έγκριση των Υπουργών Εργασιάς και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σύνταξη ΦΕΚ που θα γίνει εντός του Ιανουαρίου του 2013), 2) Απόφαση ΔΣ του ΤΑΥΤΕΚΩ για τοποθέτηση νέου Διευθυντή Οικονομικών στον ασφαλιστικό μας φορέα, και 3) Υπογραφή μνημονίου μεταξύ Υπουργείου Εργασίας και του νέου Διευθυντή Οικονομικών του ασφαλιστικού μας φορέα, βάσει των συμφωνιών με την ΤΡΟΙΚΑ, ότι από το 2013 και εφεξής δεν θα υπάρξουν νέες ληξιπρόθεσμες οφειλές στην καταβολή του εφάπαξ, κάτι για το οποίο δεν συμφωνεί η Αναπληρώτρια Διευθύντρια Ασφάλισης-Συντάξεων και Πρόνοιας κ. Χαμογεωργάκη (!).

Φίλοι συνταξιούχοι της ΔΕΗ

Για μια ακόμα φορά σας κοροιδεύουν.
Παίζονται βρώμικα παιχνίδια εις βάρος σας που έχουν σχέση με μοιρασιές θέσεων Διευθυντών βάσει του νέου οργανογράμματος στο ΤΑΥΤΕΚΩ . Και ερωτώνται οι αρμόδιοι: Γιατί φτάσαμε στο σημείο να έχει εκταμιευθεί η δόση μαμούθ, αλλά να λειτουργεί ανασταλτικά η εκκρεμότητα του θέματος της νέας οργάνωσης του ΤΑΥΤΕΚΩ, ώστε κάτω από την ασφυκτική πίεση της εκταμίευσης του κονδυλίου των 137.000.000 ευρώ να διαπλέκονται τα συμφέροντα γύρω από τις θέσεις των Διευθυντών Οικονομικών κ.λ.π. και της υπογραφής του σχετικού μνημονίου, που αποτελεί προυπόθεση για την απρόσκοπτη συνέχιση καταβολής του εφάπαξ;;;;

Τι ρόλο παίζει η κ. Χαμογεωργάκη που αρνείται να υπογράψει την μη δημιουργία νέων ληξιπρόθεσμων οφειλών εντός του 2013, που αποτελεί προυπόθεση της ΤΡΟΙΚΑ για την συνέχιση της μελλοντικής χρηματοδότησης;;;;
Κάνει πως δεν ξέρει η κ. Χαμογεωργάκη ότι αν δεν επιτευχθεί ο στόχος της μη δημιουργίας νέων ληξιπρόθεσμων οφειλών, θα πάμε για νέες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις;;;

Τα συμπεράσματα δικά σας!!!!!Για άλλη μια φορά έχουμε μια μεγάλη αναμονή και μια μεγάλη κοροιδία για τους συντξιούχους της ΔΕΗ οι οποίοι είναι θύματα διαπλοκής.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΚΛΟΠΕΣ ΚΑΛΩΔΙΩΝ ΣΤΗΝ ΜΟΝΑΔΑ 4 ΣΤΗΝ ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Το σωματειακό παράρτημα της Ε.Τ.Ε. Δ.Ε.Η. στην Μονάδα 4 της στην Μεγαλόπολη , κυκλοφόρησε σήμερα μια ανακοίνωση με την οποία φέρνει και πάλι στην δημοσιότητα το μεγάλο πρόβλημα με τις κλοπές καλωδίων.

Όπως πληροφορούμαστε τις προηγούμενες ημέρες είχαμε για ακόμη μια φορά κλοπή καλωδίων από το σύστημα σταθεροποίησης , τις ταινίες που διώχνουν τα αδρανή υλικά από το σύστημα της αποθείωσης της μονάδας. Μάλιστα παρόλο που το γεγονός είναι πολύ σημαντικό δεν υπήρχε καμία ενημέρωση και σχεδόν το θέμα θάφτηκε.

Με την ανακοίνωση τους οι εργαζόμενοι τα βάζουν με τον διευθυντή της μονάδας και μάλιστα του καταλογίζουν ευθέως ότι απέκρυψε το γεγονός και ότι φοβάται τα Μ.Μ.Ε. και την δημοσιοποίηση.
Επίσης του καταλογίζουν ευθύνες για το γεγονός ότι παρόλο τα πολλά φαινόμενα κλοπών , έχει αφήσει σε συγκεκριμένα σημεία να υπάρχουν μόνοι τους εργαζόμενοι οι οποίοι πιθανόν να κινδυνεύουν από την δράση των κλεφτών και να μην μπορούν στην ουσία να προσφέρουν τίποτα.

Δείτε στην παρακάτω φωτογραφία την σκληρή ανακοίνωση που κυκλοφόρησε...

Η ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΔΕΗ

«Ο Όμιλος ΔΕΗ είναι από τις εταιρείες, οι οποίες εφάρμοσαν, άμεσα και αμελλητί, το σύνολο της νομοθεσίας που αφορούσε τις μειώσεις του μισθολογικού κόστους, για το σύνολο του προσωπικού και των στελεχών»
Δείτε αναλυτικά πόσα παίρνουν οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ

αναφέρει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Αρθούρος Ζερβός, σε έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή και περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία για τις μηνιαίες αποδοχές του προσωπικού και των στελεχών της επιχείρησης.

Όπως προκύπτει από το έγγραφο, σήμερα το ανώτατο όριο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών για το πάσης φύσεως τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ανώτατο όριο καθαρών τακτικών αποδοχών ύψους 2.800 ευρώ. Ο κ. Ζερβός διευκρινίζει ότι, με απόφαση του περασμένου Σεπτεμβρίου, στο ποσό αυτό εμπίπτουν οι πάσης φύσεως μεικτές αποδοχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές εν γένει, συμπεριλαμβανομένης και της οικογενειακής παροχής.

Ποιος είναι ο μηνιαίος μισθός των εργαζομένων στη ΔΕΗ, από τον διευθυντή μέχρι και τον χαμηλότερο αμειβόμενο υπάλληλο, είχε ζητήσει ο βουλευτής της ΝΔ, Γιώργος Καλαντζής, με αναφορά μάλιστα στη θέση κάθε εργαζόμενου και σε απάντηση της ερώτησης αυτής, διαβιβάστηκαν και τα στοιχεία στη Βουλή.

Στην έγγραφη απάντησή του, ο πρόεδρος της ΔΕΗ επικαλείται, πάντως, απολογιστικά στοιχεία δαπανών μισθοδοσίας του Γ΄ Τριμήνου του 2012, τα οποία διαβιβάστηκαν στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και δείχνουν ότι η μείωση του μέσου κατά κεφαλή μηνιαίου μισθού ανέρχεται στο 37% έναντι του 2009, «υπερβαίνοντας κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες τον στόχο που θέτει ο Ν. 4024/2011», ο οποίος είναι ο νόμος για το Ενιαίο Μισθολόγιο.

«Μετά το 2009, το μισθολογικό κόστος στον Όμιλο ΔΕΗ μειώνεται σημαντικά και σταθερά. Κατά την περίοδο 2009- 2012, η μισθοδοσία θα έχει μειωθεί συνολικά κατά 600 εκατομμύρια ευρώ και πλέον. Κατά την ίδια περίοδο, η μέση ανά εργαζόμενο, μισθολογική δαπάνη μειώθηκε κατά 37%», αναφέρει ο πρόεδρος της ΔΕΗ.

Για το ποσοστό μείωσης των αμοιβών σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2009, ο πρόεδρος της ΔΕΗ ενημερώνει ότι έχουν επιβληθεί περικοπές μισθών που κυμαίνονται από 25% για τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους έως και 50% στα διευθυντικά στελέχη. Για δε τα ανώτατα διοικητικά στελέχη, όπως σημειώνει, το ποσοστό της μείωσης κυμαίνεται μεταξύ 72% και 75%.

Αναλυτικότερα η μισθοδοσία του προσωπικού της εταιρείας διαμορφώνεται ως εξής:

Για τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο, τους αναπληρωτές διευθύνοντες συμβούλους, τους γενικούς διευθυντές, τους διευθυντές Βασικών Οργανικών Κλιμακίων και τους διευθυντές Κλάδου, το ανώτατο όριο αποδοχών ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε 2.600- 2.800 ευρώ καθαρές μηνιαίες αποδοχές και που αποτελεί και τον ανώτατο μισθό σε όλη την επιχείρηση και τις θυγατρικές της (ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες).

Για τους διπλωματούχους μηχανικούς, το σύνολο των τακτικών αποδοχών, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, ανέρχεται από 1.192 ευρώ (για νεοπροσλαμβανόμενο) έως 3.737 ευρώ (κατά το τέλος του εργασιακού βίου) και καθαρές αποδοχές από 800 έως 2.400 ευρώ, αντίστοιχα.

Για τους πτυχιούχους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και τις αντίστοιχες περιπτώσεις, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, το σύνολο των τακτικών αποδοχών κυμαίνεται από 987 έως 3.636 ευρώ, που αντιστοιχεί σε καθαρές αποδοχές από 600 έως 2.300 ευρώ, αντίστοιχα.

Για τους πτυχιούχους μηχανικούς τεχνολογικής εκπαίδευσης, το σύνολο των αποδοχών κυμαίνεται από 960 έως 3.263 ευρώ, που αντιστοιχούν σε 600 έως 2.100 ευρώ καθαρά.

Για τους μισθωτούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 689 έως 2.754 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 450 έως 1.700 ευρώ καθαρά.

Για τους μισθωτούς υποχρεωτικής εκπαίδευσης, το σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών κυμαίνεται από 572 ευρώ για νεοπροσλαμβανόμενο έως 1.793 ευρώ, που αντιστοιχούν σε καθαρές αποδοχές 400 έως 1.100 ευρώ.


Από το newsbomb.gr

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΟΠ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ

Η ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ κυκλοφόρησε μια ανακοίνωση με την οποία ενημερώνει όλους τους εργαζομένους για όλες τις αλλαγές που έχουν αποφασιστεί σχετικά με μισθολογικά και συνταξιοδοτικά θέματα.

H ανακοίνωση περιέχει μέσα και νέα στοιχεία για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Υπερβαρέα επαγγέλματα.

Πατήστε πάνω στην εικόνα για να διαβάσετε ολόκληρη την ανακοίνωση.

Open publication - Free publishing - More dei

50 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟ ΟΡΥΧΕΙΟ ΔΕΗ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

50 νέες θέσεις εργασίας με 8μηνη απασχόληση , προσφέρει η ΔΕΗ στο Λιγκιτικό Κέντρο Μεγαλόπολης.

Παρόλο που πριν 1 μήνα είχαν βγει άλλες 54 θέσεις, η μεγάλη καθυστέρηση στην προηγούμενη διαδικασία  και οι μεγάλες ανάγκες σε προσωπικό , ανάγκασαν την Γενική Διεύθυνση Ορυχείων να παραχωρήσει 50 θέσεις επιπλέον από την έγκριση που είχε πάρει για τα ορυχεία της Μακεδονίας στην Μεγαλόπολη !!

Οι 50 θέσεις που τρέχουν τώρα αφορούν 40 τεχνικούς ορυχείων και 10 χειριστές κυρίων μηχανημάτων.

Δείτε παρακάτω ολόκληρη την προκήρυξη..

ΣΟΧ 3 2012 ΔΛΚΜ 50ατομα

ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΗΣ ΔΕΗ

                                     

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΜΕΛΩΝ Δ.Σ. ΔΕΗ Α.Ε. - ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ι. ΚΑΡΑΒΑΣΙΛΗ & Ε. ΜΠΟΥΖΟΥΛΑ

Συνάδελφοι – σες

Σε συνέχεια της απόφασης του Δ.Σ στις 6/11/2012 και των δύο συναντήσεων στο Υπουργείο Εργασίας πραγματοποιήθηκε ευρεία σύσκεψη στον ΕΟΠΥΥ από την επιτροπή της ΔΕΗ Α.Ε, από τον κ. Δουφεκτσή Δ/ντή του Υπουργού Εργασίας, από  τον Πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ κ. Παπαγεωργόπουλο και τα υπηρεσιακά του στελέχη (Νομική Υπηρεσία, Δ/νση Προσωπικού κλπ.) όπου συζητήσαμε διεξοδικά το θέμα του αποσπασμένου προσωπικού και τη λειτουργία των παροχών υπηρεσιών υγείας, καθώς και των επικουρικών υπηρεσιών από τον ασφαλιστικό φορέα προς τη ΔΕΗ Α.Ε και τις θυγατρικές της.

1.    Όσον αφορά τη πληρωμή μισθοδοσίας του αποσπασμένου προσωπικού της ΔΕΗ Α.Ε στον ασφαλιστικό φορέα να καταβάλεται από τη ΔΕΗ Α.Ε και να συμψηφίζεται από τη μισθοδοσία που θα καταβάλλει ο ασφαλιστικός φορέας.

Η εφαρμογή αυτή χρήζει νομοθετικής ρύθμισης.

2.    Τα Πολυιατρεία - ΠΕΚΑ να συνεχίζουν να λειτουργούν με το απαιτούμενο προσωπικό (ιατρικό – παραϊατρικό – νοσηλευτικό – διοικητικό) προκειμένου να παρέχουν υπηρεσίες υγείας κατά το άρθρο 46, παράγραφος 5 του Ν. 4075/12.

Η οργάνωση τους θα άπτετε της εφαρμογής του άρθρου 44, παράγραφος 12 του Ν. 4075/12.

Θα συνεχιστούν οι συζητήσεις σε επίπεδο κοινής επιτροπής για τη χαρτογράφηση των θέσεων καθώς και για  τη λειτουργίας τους, υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση σχετικά με τη μισθοδοσία.

Σε κάθε περίπτωση θα ληφθούν υπόψη οι αιτήσεις των εργαζομένων για επιστροφή τους στη ΔΕΗ Α.Ε.

Η θέση μας είναι:

Ø  Να διασφαλίσουμε στο αποσπασμένο προσωπικό μας το μισθολόγιο ΔΕΗ.

Ø  Να κρατήσουμε σε λειτουργία τα Πολυιατρεία – ΠΕΚΑ και τις παρεχόμενες υπηρεσίες τους προς τους ασφαλισμένους μας.    

Ι. Καραβασίλης                        Ε. Μπουζούλας

 

Από το ιστολόγιο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΔΕΗ

ΤΟ 50ο ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΤΕ-ΔΕΗ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

Το 50ο Γενικό της Συμβούλιο θα πραγματοποιήσει ένα από τα πιο ιστορικά σωματεία στον χώρο της ενέργειας , η Ένωση Τεχνικών Δ.Ε.Η.  η αλλιώς Ε.ΤΕ. Δ.Ε.Η. στην πόλη της Μεγαλόπολης.

Οι εργασίες θα πραγματοποιηθούν από την Πέμπτη 22 Νοεμβρίου έως και την Κυριακή 25.

Περίπου 180 εργαζόμενοι - συνδικαλιστές από όλες τις περιοχές της Ελλάδας ( όπου υπάρχουν τεχνικοί της ΔΕΗ)  θα  έρθουν για πρώτη φορά για 5 ημέρες στην Μεγαλόπολη!

Αύριο Πέμπτη 22 Νοεμβρίου στις 12.00 θα γίνει στην Αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου το Δ.Σ. του σωματείου.
Το απόγευμα στις 17.00 θα γίνει η επίσημη έναρξη με τους χαιρετισμούς από τους καλεσμένους, Φορείς της περιοχής και στελέχη της ΔΕΗ.

Την Παρασκευή 23 Νοεμβρίου, οι εργασίες του Γενικού Συμβουλίου θα συνεχιστούν στην καντίνα της 4ης Μονάδας .

Το Σάββατο 24 Νοεμβρίου το πρωί θα μεταβούν όλοι στην σχολή της ΔΕΗ στο Ελληνικό και στις 3 το μεσημέρι θα επιστρέψουν στο Πνευματικό Κέντρο Μεγαλόπολης.

Την Κυριακή 25 Νοεμβρίου το πρωί στην σχολή της ΔΕΗ στο Ελληνικό θα γίνει ημερίδα Υγιεινής και Ασφάλειας με την οποία θα λήξουν και οι εργασίες του 50ου Γενικού Συμβουλίου.

Η επιλογή της πόλης της Μεγαλόπολης για την διεξαγωγή του Συμβουλίου και  η παραμονή όλων των 180 συμμετεχόντων στην περιοχή , αποτελεί επίσης ένα μεγάλο γεγονός, αφού δεν έχει υπάρξει πάλι ανάλογη κίνηση στην Μεγαλόπολη.

Αξίζουν πραγματικά πολλά συγχαρητήρια , σε όλους όσους θα βοηθήσουν στην πραγματοποίηση αυτού του Συμβουλίου  και ειδικότερα σε τρεις συμβούλους της ΕΤΕ ΔΕΗ, τον Κώστα Μανιάτη, τον Βασίλη Αργυρόπουλο και τον Δημήτρη Κουρέτα, οι οποίοι είναι από την περιοχή της Μεγαλόπολης και  είναι αυτοί που είχαν την ιδέα και την έκαναν πραγματικότητα.

Αξίζει πραγματικά σε όλους να παρακολουθήσετε τις εργασίες του Συμβουλίου , καθώς θα υπάρχει ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων για τα πολύ σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι  αλλά και όλοι οι πολίτες την σημερινή εποχή.

Σωματείο συνταξιούχων ΔΕΗ : Xρήσιμες ανακοινώσεις και ο βρώμικος ρόλος που παίξανε και συνεχίζουν να παίζουν εδώ και 2,5 χρόνια!

Συνάδελφοι,

    Μετά από τις αλλεπάλληλες πιέσεις – θα αναφερθούν με αναλυτική ανακοίνωσή μας – ανακοινώθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας προς εμάς τα κάτωθι:

1 ^ον Μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου ή το πολύ μέχρι 10 Ιανουαρίου θα εξοφληθούν όλα τα ΕΦΑΠΑΞ υπολογιζόμενα σε 160 με 170 εκατομμύρια ευρώ. Αυτό είναι επιταγή της ΤΡΟΪΚΑ, το ΕΦΑΠΑΞ αποτελεί ληξιπρόθεσμη οφειλή του Ελληνικού Δημοσίου και αυτό πέρασε στον ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ του 2013 .

2 ^ον Οι υπηρεσίες μας, έχουν διαβεβαιώσει το Υπουργείο ότι είναι έτοιμες να δεχθούν αυτό το ποσό και να το δώσουν.

3^ον Από το 2013 η επιχορήγηση του ΤΑΥΤΕΚΩ, από τις εισφορές των εν ενεργεία συναδέλφων μας, θα είναι 2.750.000 € τον μήνα που αντιστοιχούν σε έξοδο στη σύνταξη περίπου 50 συναδέλφων και με την προϋπόθεση ότι δεν θα υπάρχει καινούργια ληξιπρόθεσμη οφειλή (υπολογίζουν ότι για το 2013 θα βγουν στη σύνταξη περίπου 600 άτομα και αυτά μειούμενα λόγω αύξησης των ορίων ηλικίας κατά δύο έτη). Επίσης για το 2013 θα δοθούν ως έκτακτη επιχορήγηση ακόμη 10.000.000€.

4 ^ον Φορέας που δεν θα  είναι σε θέση να απορροφά τα χρήματα και επομένως να δημιουργεί καινούργιες ληξιπρόθεσμες οφειλές θα έχει ποινή με το 10% της επιχορήγησης.

Για τα αλλά σωματεία και για τον βρώμικο ρόλο που παίξανε και συνεχίζουν να παίζουν εδώ και 2,5 χρόνια θα ασχοληθούμε μαζί τους αργότερα.

Για το Δ/Σ

          Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

        Αναστάσιος Δημάκης                                       Δημήτριος Τραχανάς

Από το kozan.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ CAFE DEFACTO ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΗΜΟ !

Αγαπητοί πελάτες

Σας ενημερώνουμε ότι το DEFACTO CAFÉ θα παραμείνει κλειστό από 19-11-12 έως και 28-11-12. 

Αυτό οφείλεται στην άδικη απόφαση του Δήμου να κλείσει το κατάστημα, χωρίς να υπάρχει πραγματικά ο λόγος για τον οποίο επέβαλε αυτή την ποινή, γιατί εμείς έγκαιρα προσκομίσαμε τα απαραίτητα δικαιολογητικά και χωρίς οι ποινές αυτές να έχουν εκδικαστεί. 

Εντούτοις, και παρά τις ενστάσεις μας, δεν υπήρξε καμιά διάθεση για ακύρωση της απόφασης από το αρμόδιο όργανο του δήμου και ούτε καν ακούστηκαν οι δικαιολογημένες αντιρρήσεις μας.

 

Η άδικη αυτή απόφαση έχει ως αποτέλεσμα να παραμείνουν χωρίς μεροκάματο οι εργαζόμενοι στο κατάστημα, πολύ δε περισσότερο, στις δύσκολες μέρες που περνάμε όλοι μας.
 

Θεωρούμε ότι αυτή την εποχή είναι ανεπίτρεπτο να προβαίνει ο Δήμος στο κλείσιμο οποιουδήποτε καταστήματος για τυπικούς και όχι για πραγματικούς και ουσιαστικούς λόγους. 

 

Κανονικά, η τοπική Αρχή θα έπρεπε να στηρίζει την απασχόληση και τις μικρές τοπικές επιχειρήσεις.

 

Ελπίζουμε, ότι θα δείξει την αυστηρότητά της με τον ίδιο υπερβάλλοντα ζήλο και σε θέματα που αφορούν το μέλλον της πόλης και την επιβίωση αυτής. 

 

Θα θέλαμε να δείξετε κατανόηση για την απουσία μας και, πιστέψτε μας, πάντα θα κάνουμε το καλύτερο για εσάς που μας εμπιστεύεστε και μας στηρίζετε καθημερινά,τόσα χρόνια.

ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

Ψήφισμα του Δήμου Μεγαλόπολης για τις απολύσεις στους Ο.Τ.Α.

Tο Δημοτικό Συμβούλιο Μεγαλόπολης  αποφάσισε ομόφωνα να εκδώσει  ΨΗΦΙΣΜΑ, στα πλαίσια της ψήφισης και εφαρμογής του νέου  θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας – διαθεσιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλωντων ΟΤΑ,  , κατόπιν της Απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της Κεντρικής ΄Ενωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ).

Στην εισήγηση του ο Δήμαρχος Μεγαλόπολης ανέφερε....

¨ Οι ενδεχόμενες απολύσεις δημιουργούν μια εκρηκτική κατάσταση που διαλύει τις
υπηρεσίες στους Δήμους, αποδιαρθρώνει τους οργανισμούς τους και ιδιαίτερα κρίσιμων
διοικητικών υπηρεσιών κοινωνικοπρονοιακών δομών και υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα,
που κανένας ιδιωτικός φορέας δεν μπορεί να υποκαταστήσει.¨


Η ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση που πάρθηκε  αναφέρει..

Είμαστε αντίθετοι σε κάθε απόλυση εργαζομένου στο Δήμο Μεγαλόπολης και στα
Νομικά του Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου.

 ΄Ολοι οι εργαζόμενοι που υπηρετούν με
σχέση εργασίας αορίστου χρόνου καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Εντέλλεται ο Δήμαρχος Μεγαλόπολης να μην επιτρέψει την αποστολή στοιχείων
εργαζομένων σε κρατική υπηρεσία ή Υπουργείο ή άλλη δημόσια αρχή, που θα μπορούσαν να
χρησιμοποιηθούν για να τεθούν σε διαθεσιμότητα, να μεταταχθούν ή ακόμη και να οδηγηθούν σε
απόλυση υπάλληλοί του και παρέχει σε αυτόν την αμέριστη στήριξή του αλλά και κάθε νομική
και δικαστική συνδρομή εφόσον αυτό απαιτηθεί.

Ο Δήμαρχος Μεγαλόπολης και το Δημοτικό Συμβούλιο στηρίζουν τις υπηρεσίες του
Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου Μεγαλόπολης, καθώς και των Νομικών του Προσώπων
Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου, δεν θα γίνουν συμμέτοχοι στη διαδικασία αυτή και δεν
πρόκειται να νομιμοποιήσουν καμία απόλυση που πιθανώς θα επιχειρηθεί να επιβληθεί.


Διαβάστε ολόκληρη την απόφαση παρακάτω...

Ψήφισμα Δήμου Μεγαλόπολης για τις απολύσεις.

ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ ΔΕΗ (Προϋποθέσεις Χορήγησης)

α. Ασφαλισμένοι μέχρι 31.12.1992

Το εφάπαξ βοήθημα λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι που αποχωρούν από την υπηρεσία της ΔΕΗ Α.Ε και
λάβουν κύρια σύνταξη από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ / ΤΑΠ-ΔΕΗ λόγω γήρατος ή οριστικής ανικανότητας (άρθρο 25 ν. 4491/66 σε συνδυασμό με το άρθρο¨ 56 ν. 2084/92) ή
ή τελούν σε αναστολή καταβολής σύνταξης (άρθρο 9 ν. 1976/91).
Σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου το εφάπαξ βοήθημα χορηγείται στους δικαιούχους του θανόντος, εφόσον συντρέχουν οι χρονικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω θανάτου από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ / ΤΑΠ-ΔΕΗ. Εάν δεν υπάρχουν...
πρόσωπα που δικαιούνται σύνταξη λόγω θανάτου του ασφαλισμένου, το εφάπαξ βοήθημα χορηγείται στον επιζώντα σύζυγο και στα τέκνα αυτού ανάλογα με το κληρονομικό τους δικαίωμα (άρθρο 16 ν. 2556/97).

β. Ασφαλισμένοι από 01.01.1993

Το εφάπαξ βοήθημα λαμβάνουν οι ασφαλισμένοι που αποχωρούν από την υπηρεσία της ΔΕΗ Α.Ε και αφού λάβουν κύρια σύνταξη λόγω γήρατος ή οριστικής αναπηρίας από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ / ΤΑΠ-ΔΕΗ (άρθρο 38 ν. 2084/92 σε συνδυασμό με το άρθρο 25 ν. 4491/66).

Σε περίπτωση θανάτου ασφαλισμένου το εφάπαξ βοήθημα χορηγείται στους δικαιούχους του θανόντος, εφόσον συντρέχουν οι χρονικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω θανάτου από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ / ΤΑΠ-ΔΕΗ. Εάν δεν υπάρχουν πρόσωπα που δικαιούνται σύνταξη λόγω θανάτου του ασφαλισμένου, το εφάπαξ βοήθημα χορηγείται στον επιζώντα σύζυγο και στα τέκνα αυτού ανάλογα με το κληρονομικό τους δικαίωμα (άρθρο 16 ν. 2556/97).


ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ

α. για τους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.1992

Το εφάπαξ βοήθημα ισούται με το γινόμενο των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα απασχόλησης του ασφαλισμένου (στη ΔΕΗ) επί τον αριθμό των ετών πραγματικής υπηρεσίας στη ΔΕΗ και μέχρι τριάντα (30) έτη κατ΄ ανώτατο όριο ( άρθρο 25 ν. 4491/66). Όπου τακτικές αποδοχές νοούνται οι παγίως καταβαλλόμενες αποδοχές του ασφαλισμένου που είναι :

Ποσό Βασικού Μισθού Κλιμακίου
Ποσό Κλασματικού Μισθού Κλιμακίου
Επίδομα Ευδόκιμου Παραμονής
Χρονοεπίδομα
Ενιαίο Πάγιο Επίδομα
Επίδομα Επικίνδυνης Εργασίας
Επίδομα Καταμετρητών ΔΟ2
Ανθυγιεινό
Μέσος όρος των επιδομάτων (απομόνωσης, σταθμών παραγωγής μηχανικών εκτός πρωτευούσης) για χρονικό διάστημα μέχρι 31.12.1986.
Προσοχή: Οι ως άνω αποδοχές του ασφαλισμένου δεν μπορούν να υπερβαίνουν το τριπλάσιο του βασικού μισθού του 7ου μ.κ. προσαυξημένου κατά 8,418% επί το γινόμενο (188 % *137 %), σύμφωνα με το άρθρο 8 ν. 4491/66.

Επίσης το ποσό του εφάπαξ βοηθήματος δεν μπορεί να είναι κατώτερο από το πενταπλάσιο των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα απασχόλησης του ασφαλισμένου στη ΔΕΗ, στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος αποχωρήσει από την υπηρεσία λόγω ανικανότητας ή λόγω θανάτου που προέρχεται από εργατικό ατύχημα.

β. για τους ασφαλισμένους από 01.01.1993

Το εφάπαξ βοήθημα αποτελείται από το γινόμενο του 70 % των συντάξιμων αποδοχών επί τα έτη ασφάλισης.
Ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών, που έλαβε ο ασφαλισμένος κατά τα πέντε (5) ημερολογιακά έτη που προηγούνται εκείνου της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, δια του αριθμού των μηνών απασχόλησης που έχουν πραγματοποιηθεί εντός της χρονικής αυτής περιόδου, χωρίς να υπολογίζεται το δώρο εορτών και το επίδομα αδείας (Υ.Α. 2/39350/0022).


Από το DEINEWS