ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ 115 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ 8ΜΗΝΑ ΣΤΟ ΟΡΥΧΕΙΟ ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Ανακοινώθηκαν από την ΔΕΗ τα αποτελέσματα της προκύρηξης ΣΟΧ 1-2013 που αφορούν 115 θέσεις με 8μηνα στο Ορυχείο της Μεγαλόπολης.
δείτε την σχετική ανάρτηση  http://kafeneio-megalopolis.blogspot.com/2013/01/115-8.html

Δείτε παρακάτω όλα τα αποτελέσματα..

ΔΛΚΜ ΣΟΧ 1 2013 

115 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟ ΟΡΥΧΕΙΟ ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

H  Δ.Ε.Η. ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (8μηνης απασχόλησης), συνολικά εκατόν δέκα πέντε (115) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης, που εδρεύει στη Μεγαλόπολη του Νομού Αρκαδίας, για τις θέσεις που ακολουθούν , με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα όπως αναγράφονται στη συνέχεια :

Δ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ -ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ
Αριθμός ατόμων: 10

 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ – ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ
Αριθμός ατόμων: 4

 Δ.Ε. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ – ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΡΓΑΝΩΝ & ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ
Αριθμός ατόμων: 2

 Δ.Ε. ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΟΡΥΧΕΙΩΝ
Αριθμός ατόμων: 6

Δ.Ε. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ -ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ
Αριθμός ατόμων: 42

Δ.Ε. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ – ΗΛΕΚΤΡΟΟΞΥΓΟΝΟ-ΚΟΛΛΗΤΕΣ
Αριθμός ατόμων: 8

 Δ.Ε. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ – ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΡΓΑΛΕΙΟΜΗΧΑΝΩΝ (ΤΟΡΝΑΔΟΡΟΙ)
Αριθμός ατόμων: 2

 Δ.Ε. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ – ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΧΗΜΑΤΩΝ
Αριθμός ατόμων: 13

 Δ.Ε. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ – ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΦΑΝΟΠΟΙΟΙ
Αριθμός ατόμων: 1

 Δ.Ε. ΟΔΗΓΟΙ ΜΗΧΑΝΟΔΗΓΟΙ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ
Αριθμός ατόμων: 18

 Δ.Ε. ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ Η/Υ
Αριθμός ατόμων: 2

 Δ.Ε. ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ-ΧΟΡΗΓΗΤΕΣ ΚΑΥΣΙΜΩΝ
Αριθμός ατόμων: 2

 Δ.Ε. ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ – ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ
Αριθμός ατόμων: 1

 Δ.Ε. ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ – ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ
Αριθμός ατόμων: 1

 Δ.Ε. ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ – ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΙ
Αριθμός ατόμων: 2

 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧ/ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ (ΑΝΥΨΩΤΙΚΑ ΠΕΡΟΝΟΦΟΡΑ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ (ΚΛΑΡΚ)
Αριθμός ατόμων: 1

Διαβάστε ολόκληρη την προκήρυξη παρακάτω...

ΣΟΧ1 2013 ΔΛΚΜ by Πάνος Αλεβίζος

8 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΤΟ Κ.Υ.Τ. ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Ο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Α.Ε.
Διεύθυνση Νέων Έργων Μεταφοράς , ανακοινώνει

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εννέα (9) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Νέων Έργων Μεταφοράς για τις υπηρεσιακές τις ανάγκες στους νομούς Αττικής και Αρκαδίας, και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων


368 Διεύθυνση Νέων Έργων Μεταφοράς
Για την Μεγαλόπολη  8 άτομα κλάδου ΔΕ Ηλεκτροτεχνίτων Σταθμών – Υ/Σ για 8 μήνες

369 Διεύθυνση Νέων Έργων Μεταφοράς
Για την Αθήνα 1 άτομα κλάδου  ΔΕ Υπαλλήλων Γραφείου για 8 μήνες.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 31 Ιανουαρίου 2013 και οι ενδιαφερόμενοι για την Μεγαλόπολη μπορούν να κάνουν τις αιτήσεις τους στα γραφεία που υπάρχουν στον χώρο κατασκευής του νέου Κ.Υ.Τ. Μεγαλόπολης στις Κάτω Καρυές, υπόψη κ. ΣΑΡΡΗ Σ. τηλ. 2791027058

Διαβάστε ολόκληρη την προκήρυξη παρακάτω...

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΥΤ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013 

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΔΕΗ ΓΙΑ 50 ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΟΡΥΧΕΙΟ ΚΑΙ 13 ΣΤΟΝ ΑΗΣ Α΄ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Ανακοινώθηκαν από την ΔΕΗ τα αποτελέσματα με του επιτυχόντες της προκήρυξης για 50 θέσεις εργασίας με 8μηνη απασχόληση στο Ορυχείο στην Μεγαλόπολη.

Συγκεκριμένα πρόκειται για την προκήρυξη ΣΟΧ 3/2012 του Ορυχείου όπως την είχα αναρτήσει και στο καφενείο στον παρακάτω σύνδεσμο..
http://kafeneio-megalopolis.blogspot.com/2012/11/50-8.html 

και την προκήρυξη Α΄ΔΕΘ/ΣΟΧ 2/2012
http://kafeneio-megalopolis.blogspot.com/2012/11/13-8.html

Δείτε παρακάτω όλα τα αποτελέσματα

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΛΚΜ ΣΟΧ 3 11 12 2012

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΗΣ ΜΕΓΑΛ Α 312/2012

40 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΟΝ ΑΔΜΗΕ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

Ο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Α.Ε. (ΑΔΜΗΕ)
Διεύθυνση Νέων Έργων Μεταφοράς

Ανακοινώνει
Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ( 8 Μήνες), συνολικά εβδομήντα δυο (72) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Νέων Έργων Μεταφοράς για τις υπηρεσιακές τις ανάγκες στους νομούς Αττικής, Εύβοιας, Αιτωλοακαρνανίας, Αρκαδίας και Λάρισας.

Για την περιοχή της Μεγαλόπολης και το έργο της κατασκευής του νέου Κέντρου Υπερυψηλής Τάσης και την νέα γραμμή μεταφοράς ρεύματος 400KV Μεγαλόπολη - Πάτρα, οι ειδικότητες και οι θέσεις είναι οι εξής...

Δ.Ε. Ηλεκτροτεχνίτων Δικτύων  20

Δ.Ε. Ηλεκτροσυγκολλητών 1

Δ.Ε. Μηχανοτεχνιτών 2

Δ.Ε. Χειριστών Μηχ/των  2

Υ.Ε. Εργατών  15

Δείτε παρακάτω αναλυτικά όλη την προκήρυξη.

Προκήρυξη ΑΔΜΗΕ 12-2012

50 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟ ΟΡΥΧΕΙΟ ΔΕΗ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

50 νέες θέσεις εργασίας με 8μηνη απασχόληση , προσφέρει η ΔΕΗ στο Λιγκιτικό Κέντρο Μεγαλόπολης.

Παρόλο που πριν 1 μήνα είχαν βγει άλλες 54 θέσεις, η μεγάλη καθυστέρηση στην προηγούμενη διαδικασία  και οι μεγάλες ανάγκες σε προσωπικό , ανάγκασαν την Γενική Διεύθυνση Ορυχείων να παραχωρήσει 50 θέσεις επιπλέον από την έγκριση που είχε πάρει για τα ορυχεία της Μακεδονίας στην Μεγαλόπολη !!

Οι 50 θέσεις που τρέχουν τώρα αφορούν 40 τεχνικούς ορυχείων και 10 χειριστές κυρίων μηχανημάτων.

Δείτε παρακάτω ολόκληρη την προκήρυξη..

ΣΟΧ 3 2012 ΔΛΚΜ 50ατομα

Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στους Δήμους Γορτυνίας, Μεγαλόπολης, Τρίπολης

Συνοπτική παρουσίαση «ΘΕΡΜΟΚΟΙΤΙΔΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ»
Οι «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες» επικεντρώνονται στην υποστήριξη των ευπαθών κοινωνικά ομάδων του πληθυσμού μέσα από ένα ευρύ πλέγμα δράσεων, με κύριο στόχο την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των ευάλωτων κοινωνικά ομάδων στο πλαίσιο της τοπικής ανάπτυξης.

Θα δοθεί έμφαση στο σχεδιασμό και υλοποίηση ολοκληρωμένων παρεμβάσεων σε τοπική κλίμακα, καθώς το πρόβλημα της επαγγελματικής και κοινωνικής ένταξης των ευπαθών ομάδων έχει πιο μεγάλη ένταση σε επίπεδο συγκεκριμένων γεωγραφικών ενοτήτων.
Η περιοχή παρέμβασης αποτελείται από τους καλλικρατικούς Δήμους της Τρίπολης, της Μεγαλόπολης και της Γορτυνίας που αποτελούν ένα ενιαίο σύνολο της κεντρικής και Βορειοανατολικής Αρκαδίας.

Οι ομάδες στόχου στις οποίες επικεντρώνεται το Σχέδιο Δράσης, σύμφωνα και με τις διαπιστώσεις της ανάλυσης της υφιστάμενης κατάστασης που προηγήθηκε είναι:
- Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα (με έμφαση στις γυναίκες)
- Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών (με έμφαση στις γυναίκες)
- Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας / απειλούμενα από φτώχεια

Οι Πράξεις που θα υλοποιηθούν συνιστούν αλληλοσυμπληρούμενη δέσμη δράσεων, συνθέτουν ένα ολοκληρωμένο έργο και συνοψίζονται ως εξής:
- Δράσεις δημοσιότητας και ευαισθητοποίησης για την προσέλκυση των ωφελούμενων και την προώθηση και επικοινωνία του Σχεδίου,
- Συμβουλευτική κατά την υποδοχή και επιλογή των ωφελουμένων για την συμμετοχή τους στο σχέδιο, Συμβουλευτική Υποστήριξη με στόχο την ψυχοκοινωνική υποστήριξη και κοινωνική ένταξη των ωφελουμένων, Επιχειρηματικός σχεδιασμός -εκπόνηση επιχειρηματικών σχεδίων για την σύσταση ατομικών επιχειρήσεων και κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων,
- Θεματικό εργαστήριο με θέμα : Καταπολέμηση των διακρίσεων στην απασχόληση ευπαθών ομάδων- ευκαιρίες και κίνητρα για την απασχόληση τους, Συμβουλευτική υποστήριξη των επιχειρήσεων απασχόλησης των ωφελουμένων,
- Δράσεις Συμβουλευτικής Επιχειρηματικότητας : Συμβουλευτική υποστήριξη των ιδρυθεισών επιχειρήσεων κατά τα πρώτα στάδια της λειτουργίας, Συμβουλευτική υποστήριξη των επιχειρήσεων απασχόλησης των ωφελουμένων, Συμβουλευτική Υποστήριξη νέων επιχειρηματιών,
- Επαγγελματική κατάρτιση των ομάδων στόχων, με παράλληλη Πρακτική Άσκηση σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις,
- Δικτύωση μεταξύ αναπτυξιακών συμπράξεων, φυσική δικτύωση των ωφελουμένων με επιχειρήσεις συνεντεύξεις – forum Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, Ηλεκτρονική Δικτύωση των φορέων της αναπτυξιακής σύμπραξης,
- Συντονισμός και Διαχείριση του έργου.

Με την εφαρμογή των δράσεων αυτών τα αποτελέσματα που αναμένεται να προκύψουν είναι:
Σύνολο ωφελουμένων: 90

Εκ των οποίων:
αριθμός ωφελουμένων που θα ιδρύσουν νέα επιχείρηση: 15
αριθμός ωφελουμένων που θα προσληφθούν σε επιχειρήσεις: 25
αριθμός ωφελουμένων που θα υπογράψουν συμβάσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στον ιδιωτικό τομέα:
αριθμός ωφελουμένων που θα προετοιμαστούν για ένταξη σε άλλα προγράμματα: 10
αριθμός κοινωνικών επιχειρήσεων και απασχολούμενων σε αυτές: 50
αριθμός θέσεων απασχόλησης που δημιουργούνται σε δυναμικούς κλάδους: 45

Οι τομείς ανάπτυξης της κοινωνικής οικονομίας με στόχο την ένταξη στην αγορά εργασίας, αλλά και στην κοινωνία, των ωφελουμένων της προτεινόμενης πράξης που προέκυψαν από την σχετική μελέτη είναι αναλυτικά τα εξής:
-Διαχείριση προσωπικού (Προσωπικό οικιακής βοήθειας, βοήθειας στο σπίτι, καθαριότητας, φύλαξης ηλικιωμένων και παιδιών, μικροεξυπηρετήσεις κάθε είδους κ.λπ).
- Δραστηριότητες προστασίας περιβάλλοντος και πράσινης ανάπτυξης -Ανακύκλωση
-Φύλαξη δημοσίων κτηρίων – πολιτιστικών μνημείων
- Διαχείριση πρασίνου - Κηποτεχνία
- Παροχή υπηρεσιών εστίασης
- Επισκευές και συντήρηση κατασκευών και εξοπλισμού σε όλα τα τεχνικά ζητήματα επισκευαστικών εργασιών
- Στην καλλιέργεια ενεργειακών φυτών και την παραγωγή βιοκαυσίμου.

Η διαδικασία επιλογής περιλαμβάνει συνοπτικά τα εξής στάδια:
- Δημοσιοποίηση – προσέλκυση ωφελουμένων,.
- Ενημέρωση υποψηφίων - Υποβολή αιτήσεων και δικαιολογητικών.
- Έλεγχος επιλεξιμότητας ωφελουμένων.
- Σύνταξη καταλόγου με όλους τους υποψηφίους οι οποίοι συγκεντρώνουν τα απαιτούμενα χαρακτηριστικά για να συμμετέχουν στο Σχέδιο (ανήκουν σε ομάδα-στόχο του Σχεδίου και να είναι κάτοικοι της περιοχής παρέμβασης), με αιτιολόγηση για τις απορριφθείσες αιτήσεις.
- Πραγματοποίηση εξατομικευμένης διάγνωσης αναγκών και συμπλήρωση Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Η διαδικασία γίνεται από εξειδικευμένο σύμβουλο απασχόλησης και ολοκληρώνεται σε 2-3 συνεδρίες για κάθε υποψήφιο.

- Εφαρμογή κριτηρίων επιλογής από την Τριμελής Επιτροπή Επιλογής (για την διαμόρφωση της βαθμολογίας, η Επιτροπή θα χρησιμοποιήσει τα ερωτηματολόγια και το Ατομικό Σχέδιο Δράσης του κάθε ωφελούμενου, ενώ έχει την δυνατότητα να καλέσει και τους ωφελούμενους σε συνέντευξη καθώς και να ενημερωθεί από τους συμβούλους απασχόλησης) και σύνταξη καταλόγου των ωφελουμένων, που επιλέγονται για να συμμετάσχουν στο Σχέδιο, καθώς και των επιλαχόντων.
- γνωστοποίηση των αποτελεσμάτων στους ενδιαφερόμενους και εξέταση τυχόν ενστάσεων.
- Οριστικοποίηση του καταλόγου των τελικών ωφελουμένων και προγραμματισμός των επόμενων δράσεων που αφορούν την ενδυνάμωση, κινητοποίηση, υποστήριξη, κατάρτιση και εν τέλει την προώθηση στην απασχόληση ή την έναρξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας των ωφελουμένων.
Τέλος οι αποκλειόμενες περιπτώσεις, αυτές δηλαδή που θα συγκεντρώσουν την μικρότερη βαθμολογία και δεν θα είναι εφικτό να υποστηριχτούν στα πλαίσια της παρούσας δράσης και θα γίνει προσπάθεια, από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη, όπου απαιτείται να τους παραπέμψει σε κοινωνικές υπηρεσίες και προνοιακές δομές για πιο εξειδικευμένη αντιμετώπιση των προβλημάτων τους.

Στόχος Παρέμβασης
- να ιδρύσουν επιχειρήσεις ,οι οποίες θα αξιοποιούν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της περιοχής τους.
- να αποκτήσουν δεξιότητες που θα καλύψουν τις διαπιστωμένες ανάγκες των τοπικών επιχειρήσεων που θα τους προσλάβουν.
- να αποκτήσουν τις προϋποθέσεις για να επιδοτηθούν /επιχορηγηθούν από άλλα επενδυτικά προγράμματα.
- πρόσληψη και απασχόληση  ωφελούμενων από επιχειρήσεις για τουλάχιστον ένα τρίμηνο.

Αιτήσεις
Εταιρεία Ανάπτυξης Πελοποννήσου «Αγαπήνωρ»
25ης Μαρτίου 14, 22100 Τρίπολη, Τηλ: 2710230233
Δήμος Γορτυνίας
Δημητσάνα , Τηλ : 2795060300 , 2795060110
Δήμος Μεγαλόπολης
Παπαναστασίου 30,22200 Μεγαλόπολη, Τηλ : 2791360315
Δήμος Τρίπολης
Αταλάντης 45 & Λαγοπάτη, 22100 Τρίπολη , Τηλ: 2713610434

Από το ARCADIA PORTAL

Τι θα πράξουν οι Δήμαρχοι της Αρκαδίας; Θα δώσουν λίστες με υπαλλήλους που θα οδηγηθούν σε απόλυση;

Πρόκειται για ένα πολύ κρίσιμο ερώτημα το οποίο ήδη θα έπρεπε να είχαν απαντήσει οι πέντε Δήμαρχοι της Αρκαδίας, από την περασμένη Τετάρτη βράδυ, όταν και ψηφίστηκε το πολυνομοσχέδιο που προβλέπει ουσιαστικά απολύσεις υπαλλήλων στους δήμους (και όχι μόνο).

Προς το παρόν, μόνο ο Δήμαρχος Νότιας Κυνουρίας, Γιάννης Μαρνέρης, έχει ξεκαθαρίσει ότι δεν πρόκειται να υπακούσει στα όσα προβλέπει το πολυνομοσχέδιο και κατά συνέπεια δεν πρόκειται να δώσει καμία λίστα με υπαλλήλους Ι.Δ.Α.Χ. που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και εν συνεχεία, θα οδηγηθούν οριστικά στην απόλυση.

Τα χαρτιά τους δεν έχουν ανοίξει ακόμα οι Δήμαρχοι Βόρειας Κυνουρίας Μανώλης Σκαντζός, Γορτυνίας Γιάννης Γιαννόπουλος, Μεγαλόπολης Παναγιώτης Μπούρας και Τρίπολης Γιάννης Σμυρνιώτης.

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ

«Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου καταργούνται οι οργανικές θέσεις οι οποίες απαριθμούνται στη συνέχεια κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα.:

 Οι θέσεις των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή με ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας και εφόσον ο αριθμός των υπαλλήλων αυτών: αα) είναι μεγαλύτερος των δέκα (10) ανά φορέα και ββ) ανέρχεται σε ποσοστό μικρότερο του 30% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων που υπηρετούν στον οικείο φορέα.

 Στο συνολικό αριθμό των υπαλλήλων του φορέα που λαμβάνεται ως μέγεθος αναφοράς υπολογίζονται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας. Από την εφαρμογή της διάταξης αυτής εξαιρούνται οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης, τα νοσοκομεία και η Γενική Γραμματεία Πολιτισμού του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού.

Οι υπάλληλοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταργούνται τίθενται σε διαθεσιμότητα σύμφωνα με την υποπαράγραφο Ζ.2 του παρόντος.

Εντός τριών (3) ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος, οι Διευθύνσεις προσωπικού των φορέων που καταλαμβάνονται από τις υποπαραγράφους Ζ2 και Ζ3 αποστέλλουν στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κατάλογο των ονομάτων των υπαλλήλων οι οποίοι:
 α) τίθενται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της οργανικής τους θέσης.
β) τίθενται σε αυτοδίκαιη  αργία.

Εντός δέκα (10) ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος, οι Διευθύνσεις προσωπικού των φορέων της περίπτωσης 1 αποστέλλουν στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης:
α. τον αριθμό των οργανικών θέσεων που καταργούνται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο του παρόντος, καθώς και αντίγραφα των ατομικών διοικητικών πράξεων θέσης σε διαθεσιμότητα των υπαλλήλων που, κατά τη δημοσίευση του παρόντος, καταλαμβάνουν τις καταργούμενες οργανικές θέσεις.
β. τις πράξεις με τις οποίες τίθενται, μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, σε αυτοδίκαιη αργία υπάλληλοι, κατ’ εφαρμογή της υποπαραγράφου Ζ.3 του νόμου αυτού.»

ΤΙ ΠΡΟΤΡΕΠΕΙ ΤΟΥΣ ΔΗΜΑΡΧΟΥΣ Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ

Σε ότι αφορά τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η ΚΕΔΕ σε σχετική απόφασή της τονίζει τα εξής:
• Εκφράζει την πλήρη διαφωνία της με την διαθεσιμότητα των εργαζομένων που οδηγεί τους δήμους σε αδυναμία εκπλήρωσης του ρόλου τους.
• Η συνεχιζόμενη μισθολογική υποβάθμιση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης δημιουργεί εκρηκτικό κλίμα στο εσωτερικό των δήμων και επιφέρει παράλυση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.
• Η απαγόρευση προσλήψεων Υ.Ε. μέχρι το 2016 ειδικότερα στις ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσίες τις οδηγεί στη διάλυσή τους.
Τέλος δηλώνει ότι οι δήμοι δεν θα γίνουν συμμέτοχοι σ’ αυτήν τη διαδικασία και προτρέπει τους αιρετούς να μη έχουν καμία συμμετοχή.
Και τούτο διότι:
• Η Τοπική Αυτοδιοίκηση μέχρι τώρα δεν αντιμετώπισε μόνο τις τεράστιες περικοπές των πόρων για τη λειτουργία των ΟΤΑ, αλλά και την τραγική μείωση προσωπικού εξαιτίας της συνταξιοδότησης πολύ μεγάλου αριθμού τακτικών υπαλλήλων χωρίς την αντικατάστασή τους και πάνω από 60% υπαλλήλων ορισμένου χρόνου, οι οποίοι είναι αυστηρά απαραίτητοι για τους δήμους.
• Επιπλέον πολύ σημαντικές αρμοδιότητες που μεταβιβάστηκαν στους δήμους ασκούνται εκ των ενόντων, ενώ μεγάλος αριθμός νησιωτικών δήμων και μικρών ορεινών στηρίζονται αποκλειστικά στο πολιτικό προσωπικό, αφού κάποιοι δεν έχουν ούτε έναν εργαζόμενο. Την ίδια στιγμή η Τοπική Αυτοδιοίκηση έχει την αποκλειστική ευθύνη και προσπαθεί να κρατήσει όρθιο το κοινωνικό κράτος μέσα από τις δομές και τις δράσεις της καθώς και να αντιμετωπίσει τις ανάγκες της καθημερινότητας του πολίτη.
• Πέραν όμως όλων των παραπάνω δεδομένων οι δήμοι καλούνται από την 1 Ιανουαρίου 2013 να ασκήσουν 200 νέες αρμοδιότητες που αφορούν όλο το παραγωγικό φάσμα και τη λειτουργία του κράτους.»

Από το Καλημέρα Αρκαδία

13 ΑΤΟΜΑ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟΝ ΑΗΣ Α΄ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Από την ΔΕΗ ανακοινώθηκε  η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ( 8 μήνες), συνολικά δεκατριών (13) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών, στον ΑΗΣ Α΄στην Μεγαλόπολη.

Συγκεκριμένα οι θέσεις είναι οι εξής;

Δ.Ε. ΟΔΗΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΟΔΗΓΩΝ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ  1 ΘΕΣΗ

Δ.Ε. ΜΑΓΕΙΡΩΝ 2  ΘΕΣΕΙΣ

Υ.Ε. ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ 4  ΘΕΣΕΙΣ

Υ.Ε. ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ-ΤΡΙΩΝ  6   ΘΕΣΕΙΣ


Δείτε την προκήρυξη αναλυτικά....

ΣΟΧ / ΔΕΗ 2 / 2012 ΑΗΣ Α ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

2 ΘΕΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΧΑΙΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Σε  2 Θέσεις εργασίας  ορισμένου χρόνου 8 μηνών αναφέρεται η παρακάτω προκήρυξη.
1 αρχιτέκτονας και 1 συντηρητής  , οιοποίοι θα απασχοληθούν στο Αρχαίο Θέατρο Μεγαλόπολης.
Η προθεσμία για την υποβολή των δικαιολογιτικών είναι βέβαια πολύ μικρή  από 29-10-2012  έως 02-11-2012

Συγκεκριμένα πρόκειται για την πρόσληψη  προσωπικού για την εκτέλεση του αρχαιολογικού Έργου «Αποκατάσταση και Ανάδειξη Αρχαίου Θεάτρου Μεγαλόπολης», χρηματοδοτούμενο από την Προγραμματική Σύμβαση πολιτισμικής ανάπτυξης μεταξύ του ΥΠΠΟΤ, του Δήμου Μεγαλόπολης  και του ΤΔΠΕΑΕ για χρονικό διάστημα  8 μηνών.

Το  προσωπικό θα απασχοληθεί για 8 μήνες. Οι δαπάνες για την μισθοδοσία του εν λόγω προσωπικού θα βαρύνουν τις εγκεκριμένες πιστώσεις του έργου «Αποκατάσταση και Ανάδειξη Αρχαίου Θεάτρου Μεγαλόπολης» στο πλαίσιο της από 4.02.2010 Προγραμματικής Σύμβασης και της από 16.12.2011 τροποποίησης αυτής μεταξύ Υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού, του Δήμου Μεγαλόπολης και του Ταμείου Διαχείρισης Πιστώσεων για την Εκτέλεση Αρχαιολογικών Έργων.

Συγκεκριμένα,  το προσωπικό θα απασχοληθεί ως εξής:

Ο αρχιτέκτονας με ειδίκευση στην αποκατάσταση και ανάδειξη μνημείων θα απασχοληθεί σε εργασίες αποτυπώσεων και γενικώς σε εργασίες τεκμηρίωσης, σε εκπόνηση συμπληρωματικών μελετών της ειδικότητάς του και στην οργάνωση και επίβλεψη του εργοταξίου.

Ο συντηρητής ομάδας Α’ θα απασχοληθεί στον καθαρισμό των κατά χώρα σωζόμενων εδωλίων του κοίλου από τις βιολογικές επικαθίσεις , στη συντήρηση και στερέωση της ασυνέχειας του δομικού υλικού και στην εκπόνηση συμπληρωματικών μελετών της ειδικότητάς του.

Δείτε ολόκληρη την προκήρυξη παρακάτω..

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΙΟ ΘΕΑΤΡΟ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΘΩΚΝΙΑ ΚΑΙ ΛΕΟΝΤΑΡΙ

Από την 25η Εφορία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων, ανακοινώθηκαν οι προκηρύξεις για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου.

Οι προσλήψεις αφορούν 2 έργα, στον Άγιο Δημήτριο Θωκνίας αφορούν εργατοτεχνικό προσωπικό και τεχνίτες υψηλής εξειδίκευσης   για την εκτέλεση των αρχαιολογικών έργων για χρονικό διάστημα έξι μηνών(6) με δυνατότητα ανανέωσης ή αράτασης ως την ολοκλήρωση του εν λόγω έργου.

Και στο Κάστρο Λεονταρίου αφορά επιστημονικό προσωπικό και τεχνίτες υψηλής εξειδίκευσης με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για την εκτέλεση των αρχαιολογικών έργων για χρονικό διάστημα 560ωρών και όχι πέραν της 31/12/2012

Η υποβολή των δικαιολογητικών και για τις 2 περιπτώσεις, θα γίνει από Παρασκευή 26.10.2012 έως και Πέμπτη 01.11.2012.

Διαβάστε παρακάτω και τις 2 προκηρύξεις.

Πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου από την 25η Εφορεία Αρχαιοτήτων για την εκτέλεση των αρχαιολογικών έργων για τις ανάγκες του έργου ΕΣΠΑ «Στερέωση – Αποκατάσταση του Ιερού Ναού Αγίου Δημητρίου στη Θωκνία του Δήμου Μεγαλόπολης».

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΘΩΚΝΙΑ   

Πρόσληψη ωρομισθίου προσωπικού από την 25η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων για την «Στερέωση-αποκατάσταση και ανάδειξη του πυρόπληκτου Κάστρου Ακροκορίνθου» καθώς και για την «Αποκατάσταση του πυρόπληκτου αρχαιολογικού χώρου του Κάστρου Λεονταρίου».

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΚΑΣΤΡΟ ΛΕΟΝΤΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΚΡΟΚΟΡΙΝΘΟΥ
 

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ 54 ΘΕΣΕΙΣ ΜΕ 8ΜΗΝΟ ΣΤΟ ΟΡΥΧΕΙΟ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

Ανακοινώθηκαν χθες Τρίτη 23 Οκτωβρίου τα αποτελέσματα για τα 8μηνα του Λ.Κ. Μεγαλόπολης στην ΔΕΗ.

Τα αποτελέσματα αφορούν την πρόσληψη 54 ατόμων στο Ορυχείο της ΔΕΗ στην Μεγαλόπολη , όπως προκυρήχθηκαν με την Σ.Ο.Χ. 2 10/2012.

Δείτε η κατεβάστε στον υπολογιστή σας την παρακάτω λίστα με όλα τα ονόματα.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ Δ.Λ.Κ.Μ. ΣΟΧ 2 10 / 2012

2 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟ ΣΤΑΘΜΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
ΔΗΜΟΥ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ
Πλατεία Ηρώων Πολυτεχνείου
22200 Μεγαλόπολη
                                                                                                ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ : 22-10-2012


                                                             ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ

Την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού δύο ( 2 ) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των υπηρεσιών του Βρεφονηπιακού Σταθμού για τις εξής ειδικότητες, με τα αντίστοιχα τυπικά προσόντα και την αντίστοιχη χρονική περίοδο.

Θέση Εργασίας: Βρεφονηπιακός Σταθμός   Λυκαίου & Κράννη
   
Νηπιαγωγός ΠΕ     2 μήνες     1Θέση
Βρεφοκόμος ΤΕ     2 μήνες     1Θέση

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Μεγαλόπολης , Πλατεία Ηρώων Πολυτεχνείου Τ.Κ 22200 Μεγαλόπολη, εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών, που αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος.

Αρμόδια υπάλληλος ορίζεται η κα. Βασιλική Λυμπεροπούλου τηλ. επικοινωνίας 2791025405

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
ΔΗΜΟΥ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΓΑΛΑΝΗ

54 ΑΤΟΜΑ ΣΤΟ Λ.Κ.ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΤΗΣ ΔΕΗ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ανακοινώθηκε από την ΔΕΗ, Η πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πενήντα τεσσάρων (54) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης,

Δείτε παρακάτω ολόκληρη την προκύρηξη με τις θέσεις εργασίας και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.

ΣΟΧ 2 ΔΛΚΜ 2012

18 ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΤΟ Κ.Υ.Τ. ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ Α.Δ.Μ.Η.Ε.

18 τεχνίτες με σύμβαση εργασίας 8μηνης διάρκειας θα προσλάβει ο ΑΔΜΗΕ  για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών ∆ιεύθυνσης Νέων Έργων Μεταφοράς,  για την κατασκευή του Κ.Υ.Τ. Μεγαλόπολης , πλησίον του Ισιώματος Καρυών.

Δείτε παρακάτω ολόκληρη την προκύρηξη με τις λεπτομέρειες..

8ΜΗΝΑ ΑΔΜΗΕ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

8 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΑΗΣ Β΄ΣΤΗΝ ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Την πρόσληψη  8  ατόμων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ( 8 μήνες) ανακοίνωσε η ΔΕΗ.
Οι θέσεις εργασίας είναι για τον ΑΗΣ Β΄ ( 4η Μονάδα ) και μπορείτε να διβάσετε ολόκληρη την προκύρηξη παρακάτω.

ΣΟΧ ΑΗΣΜΒ' 1-2012

35 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 2ΜΗΝΑ ΣΤΗΝ ΔΕΗ ΣΤΟ Λ.Κ.ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

35 θέσεις εργασίας με 2μηνη απασχόληση για εργάτες , ανακοίνωσε ότι θα προσλάβει η ΔΕΗ στο Λ.Κ.Μεγαλόπολης.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει την Παρασκευή 21 Σεπτεμβρίου στις 14.30.
Οι ενδιαφερομένοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους στην γραμματεία του Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης.
Διαβάστε παρακάτω ολόκληρη την προκήρυξη..

2ΜΗΝΑ ΟΡΥΧΕΙΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΗ 2 ΔΑΣΟΦΥΛΑΚΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ ΠΥΡΚΑΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ ΑΦΟΥ ΠΕΡΑΣΕ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ !!

Στην πρόσληψη 2 Δασοφυλάκων ( Υ.Ε. 16) με 2μηνη σύμβαση εργασίας , προχωράει ο Δήμος Μεγαλόπολης.

Όπως αναφέρεται και στην σχετική απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου...
¨ Για την κάλυψη των κατεπειγουσών αναγκών προστασίας των δασικών εκτάσεων από τον κίνδυνο πυρκαγιών λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και των αυξημένων αναγκών του Δήμου που επιφέρει η θερινή περίοδος κρίνεται επιτακτική η ανάγκη πρόσληψης δύο (2) ατόμων ΥΕ16 Δασοφυλάκων¨

Η θερινή όμως περίοδος έχει φτάσει στο τέλος της αλλά αυτό δεν εμποδίζει τον Δήμο να προχωρήσει τις διαδικασίες.

Διαδικασίες που αποφασίστηκαν στις 25 Ιουνίου με την 340 απόφαση Δ.Σ. αλλά τροποποιήθηκαν στο Δημοτικό Συμβούλιο στα τέλη Ιουλίου με την 421 απόφαση και τελικά θα γίνουν πράξη τις επόμενες ημέρες.

Διαβάστε και τις σχετικές εισηγήσεις του Δημάρχου στο Δημοτικό Συμβούλιο...

 Από την απόφαση 340 στις 25 Ιουνίου 2012 
 ¨ Για την κάλυψη των κατεπειγουσών αναγκών προστασίας των δασικών εκτάσεων από τον κίνδυνο πυρκαγιών λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και των αυξημένων αναγκών που επιφέρει η θερινή περίοδος απαιτείται να γίνει πρόσληψη δύο (2) ατόμων ΔΕ Δασοφυλάκων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας δύο (2) μηνών.

Από την απόφαση 421 στις 30 Ιουλίου 2012
¨Με την αριθμ. 340/2012 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου αποφασίστηκε η πρόσληψη προσωπικού τριών (3) ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δίμηνης απασχόλησης στο Δήμο Μεγαλόπολης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 παρ. 4 του ν. 2738/1999 και τις διατάξεις του άρθρου 206 παρ. 1 του ν. 3584/07, ήτοι:

Α. Την πρόσληψη δύο (2) ατόμων ΔΕ Δασοφυλάκων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας δύο (2) μηνών, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών προστασίας των δασικών εκτάσεων από τον κίνδυνο πυρκαγιών λόγω των υψηλών θερμοκρασιών κατά τη θερινή περίοδο.

Για την κάλυψη των κατεπειγουσών αναγκών προστασίας των δασικών εκτάσεων από τον κίνδυνο πυρκαγιών λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και των αυξημένων αναγκών του Δήμου που επιφέρει η θερινή περίοδος κρίνεται επιτακτική η ανάγκη πρόσληψης δύο (2) ατόμων ΥΕ16 Δασοφυλάκων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας δύο (2) μηνών και όχι όπως εκ παραδρομής αποφασίστηκε για το σκοπό αυτό δύο (2) ατόμων ΔΕ Δασοφυλάκων, και προς τούτο προτείνεται η λήψη απόφασης τροποποίησης της αριθμ. 340/2012 απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου, για τον προγραμματισμό της πρόσληψης του εν λόγω προσωπικού.

Η πρόσληψη του ανωτέρω προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου συνολικής διάρκειας δύο μηνών για την αντιμετώπιση των προαναφερόμενων πρόσκαιρων εκτάκτων κατεπειγουσών αναγκών κρίνεται απαραίτητη κατά τη διάρκεια της θερινής περιόδου, για την πρόληψη και την αντιμετώπιση των πυρκαγιών με σκοπό την πυροπροστασία της περιοχής, την προστασία της δημόσιας περιουσίας και της υγείας των κατοίκων και την εν γένει προστασία του φυσικού μας πλούτου και του ζωικού μας κεφαλαίου.¨

Όπως διαβάζουμε , γίνεται τροποποίηση της κατηγορίας που πρέπει να ανήκουν οι 2 δασοφύλακες παρόλο που η Αποκεντρωμένη Περιφέρεια έχει εγκρίνει τις 3 θέσεις από τις 25 Ιουλίου 2012!!

Λόγω αυτής της αλλαγής χάθηκε πολύτιμο χρόνος και η θερινή περίοδος πλέον πέρασε, οι φωτιές έκαψαν ότι έκαψαν και τώρα θα έχουμε δασοφύλακες τον Οκτώβρη και τον Νοέμβρη !!!

Δείτε παρακάτω τα σχετικά έγγραφα....

ΠΡΟΣΛΗΨΗ 2 ΔΑΣΟΦΥΛΑΚΩΝ ΔΗΜΟΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ 


ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΔΑΣΟΦΥΛΑΚΩΝ ΑΠΟ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

421 ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΑΣΟΦΥΛΑΚΩΝ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

340 ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΑΣΟΦΥΛΑΚΩΝ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

1 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ 25η ΕΦΟΡΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ

Η 25η εφορία βυζαντινών αρχαιοτήτων ανακοινώνει την πρόσληψη του παρακάτω επιστημονικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, για την εκτέλεση των αρχαιολογικών έργων για χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης ως την ολοκλήρωση του εν λόγω έργου ως ακολούθως :
Έργο «Μελέτη, κατασκευή, χρηματοδότηση, λειτουργία, συντήρηση και εκμετάλλευση με Σύμβαση Παραχώρηση του αυτοκινητόδρομου Κόρινθος – Τρίπολη – Καλαμάτα και κλάδος Λεύκτρο - Σπάρτη».

Πρόκειται για 1 θέση Π.Ε. Αρχαιολόγου που θα εργαστεί στον Νομό Αρκαδίας.

Δείτε την σχετική ανακοίνωση με όλες τις λεπτομέρειες παρακάτω...

ΠΡΟΣΛΗΨΗ 1 ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΟΥ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ ΚΟΡΙΝΘΟ ΚΑΛΑΜΑΤΑ

2 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 2ΜΗΝΑ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση ενέκρινε κατ’ εξαίρεση της αναστολής διορισμού και προσλήψεων στο Δημόσιο τομέα, την πρόσληψη από την «Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση Δήμου Μεγαλόπολης» ενός/μιας (1) βρεφονηπιοκόμου κατηγορίας ΤΕ και ενός/μιας (1) Νηπιαγωγού κατηγορίας ΠΕ για χρονικό διάστημα δυο (2) μηνών για τη συνέχιση της λειτουργίας του Βρεφονηπιακού Σταθμού Μεγαλόπολης που λειτουργεί η επιχείρηση,  αποκλειομένης σε κάθε περίπτωση της αναγνώρισής της ως σύμβασης αορίστου χρόνου προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες της λειτουργίας του.

Η δαπάνη της μισθοδοσίας του υπό πρόσληψη προσωπικού θα βαρύνει τον προϋπολογισμό της Επιχείρησης έτους 2012.
Ανακοινώσεις για την προκήρυξη θα γίνουν από το Δήμο Μεγαλόπολης.

Από το Καλημέρα Αρκαδία