Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΑΥΑΓΟΣΩΣΤΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΙΔΙΚΗ ΠΙΣΙΝΑ



Ο Δήμος Μεγαλόπολης ανακοίνωσε ότι  θα προσλάβει με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για δύο μήνες, ενός ναυαγοσώστη πισίνας – Επόπτη ασφαλείας.

Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι κάτοχοι πτυχίου Φυσικής Αγωγής.
Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι κάτοχοι Αναγνωρισμένης Σχολής Ναυαγοσωστικής Εκπαίδευσης.

Οι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά:

Αναφέρουμε ενδεικτικά:
1. Κυρωμένο Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής τους ταυτότητας
2. Κυρωμένο φωτοαντίγραφο του τίτλου των σπουδών τους. Σε περίπτωση πτυχίου ή τίτλου σπουδών της αλλοδαπής επίσημη μετάφραση αυτού.
3. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία του Δήμου Μεγαλόπολης (Δ/νση: Παπαναστασίου 30, τηλ: 2791360315,361) και αρμόδιος για την παραλαβή είναι η υπάλληλος κ. Μαστραγγελοπούλου Γεωργία κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.
Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία πέντε (5) ημερών (Υπολογιζόμενες ημερολογιακά) από την επομένη της ανάρτησής της στο χώρο ανακοινώσεων του Δήμου

Από το ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΑΡΚΑΔΙΑ

5 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ


Ο Δήμος Μεγαλόπολης θα προχωρήσει σε πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πέντε (5) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Δήμου Μεγαλόπολης.

Η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων είναι μέχρι την Δευτέρα 13 Αυγούστου 2012

Διαβάστε παρακάτω ολόκληρη την προκήρυξη...
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΔΗΜΟΥ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Π.Ε. ΑΡΚΑΔΙΑΣ


                                                            ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΝΑΡΤΗΣΗ  ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  Π.Ε. ΑΡΚΑΔΙΑΣ


Το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ ανακοινώνει ότι σήμερα Δευτέρα 23/07/2012 αναρτήθηκαν οι πίνακες κατάταξης της υπ' αριθμ. ΚΟΧ 5.1002/1/2012 ανακοίνωσης σύναψης συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση της πράξης «Δημιουργία 520 θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα, στην Περιφέρεια Πελοποννήσου-Περιφερειακή Ενότητα (Νομός) Aρκαδίας» στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού».
Συγκεκριμένα αναρτήθηκαν:

-    Αλφαβητικός πίνακας αποκλειόμενων με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού.
-    Πίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ, με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε καθένα βαθμολογούμενο κριτήριο.
-    Πίνακας Κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε καθένα βαθμολογούμενο κριτήριο.
-    Πίνακας προσληπτέων κατ’ αλφαβητική σειρά με αναγραφή του κωδικού θέσης πρόσληψης
Τα αποτελέσματα βρίσκονται αναρτημένα :
•    στα  γραφεία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ – Σπάρτης 8, Τρίπολη
•    στην  ιστοσελίδα του ΙΝ.Ε Γ.Σ.Ε.Ε   – www.inegsee.gr
•    στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ – www.asep.gr
•    στην ιστοσελίδα της Ε.Υ.Δ.Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου  Δυναμικού» www.epanad.gov.gr

Οι προσληπτέοι οφείλουν εντός δέκα (10) ημερών από την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, δηλαδή έως την 02/08/2012, να καταθέσουν αυτοπροσώπως στα γραφεία του ΙΝ.Ε Γ.Σ.Ε.Ε. Πελοποννήσου, Σπάρτης 8, Τρίπολη (09:00 – 13:00) ή να αποστείλουν με συστημένη ταχυδρομική επιστολή στη διεύθυνση: ΙΝ.Ε-Γ.Σ.Ε.Ε Πελοποννήσου, Σπάρτης 8, 22100, Τρίπολη (υπόψη κ. Παπαδολιά Θανάση),  τα εξής:
•    Το έντυπο αποδοχής θέσης (Υπόδειγμα 1),  με το οποίο  αποδέχονται εγγράφως τη θέση εργασίας.
•    Την υπεύθυνη Δήλωση αποδοχής της θέσης  (Υπόδειγμα 2),  σύμφωνα με το οποίο δηλώνουν υπεύθυνα ότι δεν εργάζονται , ότι δεν συμμετέχουν σε κανένα άλλο πρόγραμμα και η κάρτα ανεργίας τους είναι σε ισχύ
•    Μία φωτοτυπία οποιουδήποτε εγγράφου που αναγράφεται ο Αριθμός Μητρώου ΙΚΑ  (βιβλιάριο ασθενείας, βεβαίωση ΙΚΑ κλπ)
•    Μία φωτοτυπία της πρώτης σελίδας βιβλιαρίου τραπεζικού λογαριασμού της Εμπορικής Τράπεζας (οι προσληπτέοι, εάν δεν έχουν,  θα πρέπει να ανοίξουν τραπεζικό λογαριασμό στην Εμπορική Τράπεζα)

Στον δε πίνακα των απορριπτέων βρίσκονται: α) όσοι απορρίφθηκαν από το διαγωνισμό λόγω π.χ μη  προσκόμισης έγκυρης κάρτας ανεργίας ή βεβαίωσης από τον ΟΑΕΔ και β) όσοι απορρίφθηκαν για θέσεις εργασίας για τις οποίες δεν πληρούσαν τα κριτήρια σύμφωνα με την πρόσκληση. Για όσες θέσεις εργασίας διέθεταν τα απαραίτητα προσόντα συμμετείχαν κανονικά στον διαγωνισμό.


Η αποκλειστική προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των πινάκων κατάταξης είναι τρεις εργάσιμες ημέρες και ξεκινά από Τρίτη 24/7/2012 έως και Πέμπτη 26/7/2012.

ΠΡΟΣΟΧΗ:  Οι ενστάσεις κατατίθενται ή αποστέλλονται με συστημένη αποστολή απευθείας στο Α.Σ.Ε.Π. (Πουλιού 6, Αθήνα, Τ.Θ. 14307, Τ.Κ. 11510) και όχι στα γραφεία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ Πελοποννήσου.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τα τηλέφωνα  2710 243345 & 226146 (Παπαδολιάς Θανάσης).

Για το ΙΝΕ ΓΣΕΕ Πελοποννήσου
Ο πρόεδρος
Δημήτριος Στρατηγόπουλος
'
Μπορείτε να δείτε και να κατεβάσετε τους πίνακες στον υπολογιστή σας παρακάτω....

Πινακας Προσληπτέων ΠΕ Αρκαδίας

Πινακας Κατάταξης αύξουσα σειρά με το ΑΜΚΑ ΠΕ Αρκαδίας

Πινακας Απορριπτέων ΠΕ Αρκαδίας



ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΣΤΟ ΑΡΧΑΙΟ ΘΕΑΤΡΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ


Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε εργασίες στο Αρχαίο Θέατρο Μεγαλόπολης.

Στην ιστοσελίδα του Δήμου Μεγαλόπολης υπάρχουν αναλυτικά οι πίνακες με τα ονόματα και τα μόρια των επιτυχόντων αλλά και η λίστα με όσους απορίφθηκαν.

Δείτε τα αποτελέσματα εδώ www.megalopoli.gr

ΕΠΑΝΑΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΓΙΑ ΤΙΣ 6 ΘΕΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟ ΚΑΣΤΡΟ ΤΗΣ ΚΑΡΥΤΑΙΝΑΣ


 
Σε επαναπροκήρυξη πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, προχωράει η 25η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων για την εκτέλεση των αρχαιολογικών έργων, στο Κάστρο Καρύταινας.
Οι θέσεις εργασίας είναι  για χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης ως την ολοκλήρωση του εν λόγω έργου.
 
Δείτε λεπτομέρειες στην ιστοσελίδα του Δήμου Μεγαλόπολης

Προγραμματισμός πρόσληψης προσωπικού με δίμηνη απασχόληση για την αντιμετώπιση εποχικών πρόσκαιρων και κατεπειγουσών αναγκών του Δήμου Μεγαλόπολης.



Ο Δήμος Μεγαλόπολης προγραμματίζει την πρόσληψη προσωπικού τριών (3) ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δίμηνης απασχόλησης στο Δήμο Μεγαλόπολης, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών, εποχιακών και πρόσκαιρων αναγκών.

Συγκεκριμένα:
Α . Την πρόσληψη δύο (2) ατόμων, κλάδου ΔΕ Δασοφυλάκων.

Β. Την πρόσληψη ενός (1) ατόμου, κλάδου ΠΕ, Τμήματος Επιστήμης Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού και κατόχου αναγνωρισμένης Σχολής Ναυαγοσωστικής Εκπαίδευσης (Ναυαγοσώστη Πισίνας – Επόπτη Ασφαλείας).


Διαβάστε παρακάτω ολόκληρη την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου.
Προγραμματισμός πρόσληψης

ΠΡΟΣΛΗΨΗ 2 ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ


Στην πρόσληψη 2 ειδικών συνεργατών θα προχωρήσει ο Δήμος Μεγαλόπολης.
Συγκεκριμένα οι θέσεις είναι για 1 Πολιτικό Μηχανικό και 1απόφοιτο ΤΕΙ με ειδίκευση στα δομικά έργα.

Διαβάστε παρακάτω όλες τις λεπτομέρειες από την γνωστοποίηση που κυκλόφορησε ο Δήμος Μεγαλόπολης.

ΕΙΔΙΚΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΗΜΟΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, (96) ατόμων για την υλοποίηση προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) στον Δήμο Μεγαλόπολης - (520) συνολικά στον Νομό Αρκαδίας.


Το ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ)

Ανακοινώνει

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πεντακοσίων είκοσι (520) ατόμων για την υλοποίηση προγράμματος  ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) στο Νομό Αρκαδίας, στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για την προγραμματική περίοδο 2007-2013.


Συγκεκριμένα για τον Δήμο Μεγαλόπολης προβλέπονται 96 θέσεις.

Δείτε παρακάτω λεπτομέρειες και στα σχετικά έγγραφα στην ιστοσελίδα του Δήμου Μεγαλόπολης.

 Δήμος Μεγαλόπολης


ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΟΚ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟ !



 2.500 άτομα οι άνεργοι τον Μάρτιο στην Πελοπόννησο!

Απελπιστικά είναι τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, για τον Μάρτιο του 2012.
Τα στοιχεία αναφέρουν ότι, σε διάστημα ενός μήνα, έγιναν 77 καταγγελίες συμβάσεων (απολύσεις), έληξαν 1065 συμβάσεις ορισμένου χρόνου κι επίσης υπήρξαν 77 οικειοθελείς αποχωρήσεις, στους πέντε νομούς της Πελοποννήσου!

9 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟ ΑΡΧΑΙΟ ΘΕΑΤΡΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ


 Προκήρυξη για την πρόσληψη επιστημονικού προσωπικού και ειδικευμένων τεχνιτών, σύνολο 9 θέσεις,  με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το έργο «Αποκατάσταση και Ανάδειξη Αρχαίου Θεάτρου Μεγαλόπολης» κυκλοφόρησε αυτές τις  μέρες.

Διαβάστε παρακάτω ολόκληρη την προκήρυξη...

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΑΡΧΑΙΟ ΘΕΑΤΡΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ 8ΜΗΝΟΥ ΑΗΣ Α΄ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ


Δόθηκαν στην δημοσιότητα τα αποτελέσματα της πρόσληψη ενός ατόμου για 8μηνη απασχόληση στον ΑΗΣ Α΄της ΔΕΗ στην Μεγαλόπολη

Δείτε στην εικόνα παρακάτω και πατήστε πάνω της για μεγένθυση.....



ΟΛΑ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΑ 8ΜΗΝΑ ΤΟΥ Λ.Κ.ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΤΗΣ ΔΕΗ


Aνακοινώθηκαν από την ΔΕΗ Λ.Κ.Μεγαλόπολης , τα αποτελέσματα του πρόσφατου διαγωνισμού για τα 8μηνα.

Δείτε στους πίνακες που ακολουθούν όλα τα ονόματα και την κατάταξη με αναλυτική την μοριοδότηση.

Με λευκό χρώμα είναι όσοι προσλαμβάνονται στην κάθε κατηγορία και με γκρί όσοι δεν τα κατάφεραν.

8ΜΗΝΑ Λ.Κ.ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2012

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ


Η 25η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων ανακοινώνει..

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριάντα πέντε (35) εργαζομένων για την υλοποίηση των Έργων ΕΣΠΑ της Γ.Δ.Α.Π.Κ. της 25ης Ε.Β.Α., που εδρεύει στην Αρχαία Κόρινθο, του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για την προγραμματική περίοδο 2007-2013.


Οι θέσεις εργασίας είναι για την περιοχή της Καρύταινας και συγκεκριμένα του Ι.Ν. Αγίου Νικολάου .

Περισσότερες λεπτομέρεις διαβάστε παρακάτω στην προκύρηξη..
ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ

165 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟ Λ.Κ.ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΤΗΣ ΔΕΗ



165 άτομα με 8 μηνη απασχόληση χρειάζεται η ΔΕΗ και συγκεκριμένα το Λιγνιτικό Κέντρο Μεγαλόπολης για να καλύψει τις ανάγκες του.
Για το λόγο αυτό κυκλοφόρησε προκύρηξη η οποία έχει εκδωθεί όμως 22 ημέρες πρίν και έτσι  ενημερώνονται οι ενδιαφερόμενοι για να υποβάλλουν αιτήσεις αλλά βρισκόμαστε κοντά στην λήξη της προθεσμίας.
Διαβάστε παρακάτω ολόκληρη την προκύρηξη αναλυτικά με τις ειδικότες και τα προσόντα που απαιτούνται...
ΛΙΓΝΙΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΣΟΧ 1-2012-

3 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟΝ ΑΗΣ Α ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ



Στην πρόσληψη 3 ατόμων με 8μηνη απασχόληση ανακοίνωσε ότι προχωράει η διεύθυνση του ΑΗΣ Α της ΔΕΗ στην Μεγαλόπολη.
Δείτε παρακάτω ολόκληρη την προκύρηξη και τις λεπτομέρειες.
ΔΕΗ ΑΗΣ Α ΜΑΡΤΙΟΣ 2012

12 θέσεις εργασίας στη Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην ΔΕΗ Α.Ε.


Πρόσληψη προσωπικού µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου, συνολικά δώδεκα (12) ατόµων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών διάρκειας μηνών της ∆ιεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία.


ΔΛΚΜ(1) Μεγαλόπολη  Τ.Ε. Υγειονομικοί Τεχνολόγοι (Νοσηλευτές- Νοσηλεύτριες ή Επισκέπτες-Επισκέπτριες Υγείας) 1

ΑΗΣ Αθερινόλακκου(1) Αθερινόλακκος  Τ.Ε. Υγειονομικοί Τεχνολόγοι (Νοσηλευτές- Νοσηλεύτριες ή Επισκέπτες-Επισκέπτριες Υγείας) 1

ΑΗΣ Καρδιάς(1) Κοζάνη  Τ.Ε. Υγειονομικοί Τεχνολόγοι (Νοσηλευτές- Νοσηλεύτριες ή Επισκέπτες-Επισκέπτριες Υγείας) 1

ΔΛΚΔΜ(1) Κοζάνη Τ.Ε. Υγειονομικοί Τεχνολόγοι (Νοσηλευτές- Νοσηλεύτριες ή Επισκέπτες-Επισκέπτριες Υγείας) 6

ΑΗΣ Αθερινόλακκου(1) Αθερινόλακκος Δ.Ε. Λοιποί Υγειονομικοί (Νοσηλευτές-Νοσηλεύτριες) 1

ΑΗΣ Ρόδου(2) Ρόδος Δ.Ε. Λοιποί Υγειονομικοί (Νοσηλευτές-Νοσηλεύτριες) 8μήνες 2
(1) Πρόγραμμα εναλλασσόμενης τριπλής φυλακής (βάρδιες)
(2) Πρόγραμμα εναλλασσόμενης διπλής φυλακής (βάρδιες)

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στις ακόλουθες διευθύνσεις:

1) ΔΕΗ/Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας, Αραχώβης 32,Τ.Κ.10681- Αθήνα υπόψη κ. Βασιλείου, τηλέφωνο επικοινωνίας: 210-3895513.
2) ΔΕΗ/Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης, Τ.Κ. 222 00 – ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ απευθύνοντάς την στην Κεντρική Γραμματεία, υπόψη κ.κ. ΚΟΥΤΟΥΖΗ Βασιλικής και ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ Ιωάννη (τηλ. επικοινωνίας:2791025045, εσωτερικά 33034 & 33018 αντίστοιχα).
3) ΔΕΗ Α.Ε./Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας, 7χιλ. Πτολεμαΐδας - Κοζάνης, απευθύνοντάς την στους αρμόδιους υπαλλήλους κ. ΜΠΑΛΤΖΗ Δημήτριο τηλ. 24630/52284, κ. ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗ Νικόλαο τηλ. 24630/52801 & κ. ΚΟΥΤΣΙΑΔΟΥ Ευθυμία τηλ. 24630/52228.
4) ΔΕΗ/ΑΗΣ Αθερινόλακκου Χάνδρας - Σητείας Τ.Κ: 720 59- Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ, απευθύνοντάς την στην αρμόδια υπάλληλο κ. ΞΕΝΙΚΑΚΗ ΒΙΚΤΩΡΙΑ (τηλ. επικοινωνίας: 28430-63162).
5) ΑΗΣ Ρόδου Τ.Θ 293 Τ.Κ 85100 Ρόδος απευθύνοντάς την στην αρμόδια υπάλληλο κ. ΚΑΡΑΜΑΡΓΙΟΥ Παναγιώτα τηλ: 22410-49014.
Υποβολή αιτήσεων από 21/03/2012 έως και 30/03/2012.

ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ Η ΕΝΤΟΠΟΙΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ



Καταργείται η μοριοδότηση για δήμους άνω των 10.000 κατοίκων. Για τους μικρότερους δήμους προτάσσονται για θέσεις μόνιμου και εποχικού προσωπικού οι μόνιμοι κάτοικοι και όχι όσοι είναι γραμμένοι στα δημοτολόγια

Καταργείται η μοριοδότηση της εντοπιότητας στις προσλήψεις εποχικού και μόνιμου προσωπικού για δήμους άνω των 10.000 κατοίκων και «παγώνουν» οι εκπαιδευτικές άδειες μέχρι τα τέλη του 2012, σύμφωνα με τροπολογία που κατέθεσε η πολιτική ηγεσία του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων που ψηφίστηκε χθες στη Βουλή.

Δελτίο Τύπου ΟΑΕΔ για εργασία με αυτεπιστασία για ανέργους σε Δήμους!!!



                                                         ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ

Δημόσια Πρόσκληση σε εγγεγραμμένους ανέργους για υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία κατάρτισης του ετήσιου κυλιόμενου πίνακα κατάταξης ανέργων για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία σε Δήμους, Συνδέσμους και Νομικά τους Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.


Ξεκινάει στις 9 Φεβρουαρίου 2012 και ολοκληρώνεται στις 29 Φεβρουαρίου 2012, η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων στο ειδικό πεδίο του διαδικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ (http://ait.oaed.gr), από όσους ενδιαφέρονται να προσληφθούν σε Δήμους ως προσωπικό «για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία». Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται τα στοιχεία των ηλεκτρονικών αιτήσεων για να καταρτίσει τον Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων από τον οποίο θα γίνει η επιλογή των ανέργων που θα προσληφθούν από τους Δήμους, μετά από σχετική υπόδειξη από τον ΟΑΕΔ, προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό για εκτέλεση έργου με αυτεπιστασία, στις εξής ειδικότητες:
1. Δ.Ε. Ηλεκτρολόγος
2. Δ.Ε. Οδηγός
3. Δ.Ε. Τεχνίτης Οικοδόμος
4. Δ.Ε. Τεχνίτης Ελαιοχρωματιστής
5. Δ.Ε. Τεχνίτης Σιδεράς
6. Δ.Ε. Υδραυλικός
7. Δ.Ε. Χειριστής Μηχανημάτων
8. Υ.Ε. Εργάτης Γενικών Καθηκόντων

Ο πίνακας βαθμολογικής κατάταξης των ενδιαφερόμενων, αλφαβητικά καθώς και ανά ΟΤΑ προτίμησης και ειδικότητα, καταρτίζεται από τον ΟΑΕΔ με αντικειμενικά κριτήρια με βάση τη βαθμολογία των ανέργων, δηλαδή τα μόρια που συγκεντρώνουν. Ο πίνακας αυτός εγκρίνεται από το ΑΣΕΠ και δημοσιοποιείται στους διαδικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ και του ΑΣΕΠ. Οι άνεργοι που ενδιαφέρονται να προσληφθούν για εκτέλεση έργου με αυτεπιστασία σε κάποιο δήμο της χώρας και οι οποίοι διαθέτουν τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται, υποβάλλουν αποκλειστικά μέσω διαδικτύου με ηλεκτρονικό τρόπο την αίτησή τους στον ΟΑΕΔ, αναφέροντας την ειδικότητά τους και προσδιορίζοντας μέχρι τρεις φορείς στους οποίους επιθυμούν κατά προτεραιότητα να προσληφθούν.
Η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί και μέσω των οικείων δημοτικών καταστημάτων των Δήμων της Χώρας στην περίπτωση που ο εγγεγραμμένος άνεργος δεν έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο.
Οι υποψήφιοι συγκεντρώνουν μόρια με βάση τα στοιχεία που καταχωρούν στην αίτησή τους, με κριτήρια το χρόνο κατά τον οποίο παραμένουν χωρίς διακοπή εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, την ηλικία τους, τον αριθμό των ανήλικων τέκνων τους και τυχόν ανεργία της/του συζύγου τους.



Αντίστοιχα οι Δήμοι που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία υποβάλλουν σχετική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ. Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται τις σχετικές αιτήσεις και γίνεται η επιλογή προσωπικού με βάση τη βαθμολογική κατάταξη στον Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.


ΠΟΙΟΙ ΥΠΟΒΑΛΛΟΥΝ ΑΙΤΗΣΗ
Για συμμετοχή στο πρόγραμμα μπορούν να υποβάλουν αίτηση εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ άνεργοι, ηλικίας 18-65 ετών, που διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία, ως ηλεκτρολόγοι, οδηγοί, τεχνίτες οικοδόμοι, τεχνίτες ελαιοχρωματιστές, τεχνίτες σιδεράδες, υδραυλικοί, χειριστές μηχανημάτων (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) ή εργάτες γενικών καθηκόντων (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης).


ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ
Η ειδική ηλεκτρονική «αίτηση για το πρόγραμμα αυτεπιστασίας», η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (http://ait.oaed.gr) υποβάλλεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, στο πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων, από τις 09-02-2012 έως και τις 29-02-2012.
Η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί και μέσω των οικείων δημοτικών καταστημάτων των Δήμων της Χώρας στην περίπτωση που ο εγγεγραμμένος άνεργος δεν έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο.


ΠΩΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ Η ΑΙΤΗΣΗ
Ο άνεργος υποβάλλει μία μόνο ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής, στην οποία συμπληρώνει τα προσωπικά του στοιχεία («Επώνυμο», «Όνομα», «Όνομα Πατρός», «ΑΔΤ/Αριθμός Διαβατηρίου», «ΑΦΜ» και «ΑΜΚΑ» και ημερομηνία γέννησης), τον «Αριθμό Δελτίου Ανεργίας» του καθώς και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων του ή τον αριθμό δελτίου ανεργίας συζύγου (στην ενότητα «Κριτήρια Κατάταξης»). Για τη βεβαίωση του αριθμού των ανήλικων τέκνων και της ταυτότητας συζύγου, ο άνεργος υποβάλλει αυτοπροσώπως στον ΟΑΕΔ, μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του οικείου Δήμου. Στην ενότητα «Ειδικότητα – Φορείς Προτίμησης» ο άνεργος επιλέγει μία μόνο ειδικότητα πρόσληψης και συμπληρώνει κατά σειρά προτίμησης μέχρι τρεις φορείς (Δήμους) στους οποίους επιθυμεί να προσληφθεί.


ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ - ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ

Οι άνεργοι που υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού για έργα αυτεπιστασίας, κατατάσσονται στον Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τη μοριοδότησή τους. Η μοριοδότηση γίνεται με βάση αντικειμενικά κριτήρια: Ο άνεργος λαμβάνει δύο μονάδες μοριοδότησης ανά πλήρη μήνα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας για το πρώτο 12μηνο εγγραφής του στα μητρώα, μιάμιση μονάδα το μήνα για το επόμενο 12μηνο και μία μονάδα για κάθε μήνα συνεχόμενης ανεργίας για το τρίτο 12μηνο εγγραφής του στα μητρώα ανέργων, με ανώτατο όριο τους 36 μήνες. Ανάλογα με την ηλικιακή του κατηγορία ο άνεργος λαμβάνει επιπλέον 35 έως 75 μονάδες μοριοδότησης. Για καθένα από τα ανήλικα τέκνα του ανέργου λαμβάνει 6 μονάδες, ενώ εάν έχει σύζυγο άνεργο/ή μοριοδοτείται με μία μονάδα ανά πλήρη μήνα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας με ανώτατο όριο αυτό των 12 μηνών.


ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΤΗΣΙΟΥ ΚΥΛΙΟΜΕΝΟΥ ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ
Ο ΟΑΕΔ κατατάσσει -με μηχανογραφικό τρόπο και κατά αλφαβητική σειρά- τους ανέργους που έχουν υποβάλει αίτηση. Στον πίνακα αναγράφεται η συνολική βαθμολογία κάθε ανέργου σε μονάδες που αντιστοιχούν στα κριτήρια κατάταξης, την ειδικότητά τους, τους φορείς στους οποίους έχουν δηλώσει ότι επιθυμούν κατά προτεραιότητα να προσληφθούν.
Ο ΟΑΕΔ επεξεργάζεται ηλεκτρονικά τις αιτήσεις των ανέργων και καταρτίζει τον προσωρινό Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, που αναρτάται στους δικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και του ΑΣΕΠ. (www.asep.gr). Πάνω στην αρχική αυτή κατάταξη επιτρέπεται η άσκηση ένστασης στο ΑΣΕΠ από τους υποψηφίους μέσα σε προθεσμία 10 ημερολογιακών ημερών από την επόμενη της ανάρτησης στο διαδίκτυο. Στο διάστημα αυτό γίνονται από τον ΟΑΕΔ τυχόν μεταβολές που υποδεικνύονται από το ΑΣΕΠ. Στη συνέχεια συντάσσεται ο Ετήσιος Κυλιόμενος Πίνακας Κατάταξης Ανέργων, ο οποίος εγκρίνεται από το ΑΣΕΠ και αναρτάται στους δικτυακούς τόπους του ΟΑΕΔ και του ΑΣΕΠ και ο οποίος έχει ισχύ από την ανάρτησή του και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους κατάρτισής του.


ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ
Η πρόσληψη του προσωπικού για εκτέλεση έργων με αυτεπιστασία γίνεται από τους Δήμους.
Οι φορείς πρόσληψης λαμβάνουν από τον ΟΑΕΔ κωδικό ηλεκτρονικής πρόσβασης στο σύστημα ηλεκτρονικής αίτησης του ΟΑΕΔ και στη συνέχεια υποβάλλουν την ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για πρόσληψη προσωπικού, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού στο πεδίο υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr).
Η επιλογή προσωπικού πραγματοποιείται από τον οριστικό Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, με βάση την υψηλότερη συνολική βαθμολογία των ανέργων της ζητούμενης ειδικότητας οι οποίοι έχουν δηλώσει ως προτίμηση τον οικείο φορέα.
Ο ΟΑΕΔ ενημερώνει σχετικά τόσο τους επιλεγέντες όσο και το φορέα που υπέβαλε τη σχετική αίτηση, αλλά και το ΑΣΕΠ. Ο φορέας πρόσληψης υποχρεούται να προβεί στην πρόσληψη των επιλεγέντων εντός προθεσμίας 15 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία ενημέρωσής του.

ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ

Όσοι άνεργοι προσλαμβάνονται μέσω του προγράμματος διαγράφονται από τον Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης.
Επιλεγέντες οι οποίοι δεν αποδέχονται τη θέση απασχόλησης ή προσληφθέντες οι οποίοι αποχωρούν οικειοθελώς από τη θέση πριν από τη λήξη της σύμβασης εργασίας διαγράφονται οριστικά από τον Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων.
Εάν ο αριθμός των ημερών ασφάλισης στο φορέα πρόσληψης δεν υπερβαίνει το όριο των 135 ημερών εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους, ο ΟΑΕΔ επανεγγράφει τον άνεργο στον ισχύοντα Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με τα ίδια αρχικά κριτήρια εγγραφής.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ
Τα δικαιολογητικά που απαιτείται να προσκομίσουν οι άνεργοι (π.χ. τίτλοι σπουδών, άδεια άσκησης επαγγέλματος, αποδεικτικά στοιχεία εμπειρίας) υποβάλλονται στο φορέα πρόσληψης, μόνο στην περίπτωση που ο άνεργος επιλεγεί για πρόσληψη και όχι στην αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.
Αναλυτικότερη πληροφόρηση περιλαμβάνεται στο σχετικό κείμενο της Δημόσιας Πρόσκλησης.

ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ - ΠΑΝ. ΚΑΡΒΕΛΑΣ






Η ανάπτυξη της Μεγαλόπολης, κατά την διάρκεια των τελευταίων 50 χρόνων, στηρίχθηκε στην εκμετάλλευση των πλουσιοτέρων κοιτασμάτων σε λιγνίτη που διαθέτει, μετά την Πτολεμαΐδα, και στην σημαντική θέση που έχει καταλάβει ως ένα από τα μεγάλα ενεργειακά κέντρα της χώρας. Μεγάλο ποσοστό των κατοίκων της απασχολήθηκε στη ΔΕΗ και τις εξαρτώμενες από αυτήν επιχειρήσεις. Το σύνολο της οικονομικής δραστηριότητας της περιοχής επικεντρώθηκε στην παραγωγή ενέργειας, δημιουργώντας σχεδόν απόλυτη οικονομική εξάρτηση από αυτή. Με τα χρόνια, το συγκεκριμένο μοντέλο ανάπτυξης, δημιούργησε πλούτο και ευημερία προς όφελος και των κατοίκων της ευρύτερης περιοχής.

Τίμημα της ανάπτυξης αυτής αποτέλεσε η σημαντική επιβάρυνση του περιβάλλοντος, που συχνά στο παρελθόν αποτέλεσε αντικείμενο συζητήσεων και αντιπαραθέσεων. Παράλληλα, η οικονομία της ευρύτερης περιοχής παρέμεινε απόλυτα εξαρτώμενη από τη βαριά βιομηχανία παραγωγής ενέργειας. Είναι βέβαιο πως οποιαδήποτε μεταβολή της οικονομικής αυτής δραστηριότητας θα επηρεάσει ουσιαστικά την οικονομική ζωή ολόκληρου του οροπεδίου. Ήδη οι σημαντικές μισθολογικές μειώσεις και οι άλλες περικοπές της ΔΕΗ έχουν δημιουργήσει δυσκολίες στην οικονομική ζωή της Μεγαλόπολης.

Είναι βέβαιο πως η παραγωγή ενέργειας θα συνεχίσει να αποτελεί τη δεσπόζουσα οικονομική δραστηριότητα της Μεγαλόπολης. Εναλλακτικές μορφές παραγωγής ενέργειας και μονάδες φυσικού αερίου θα έρθουν να συμπληρώσουν ή να αντικαταστήσουν παλαιότερες, από τις οποίες ελπίζεται μάλιστα να βελτιωθεί η ποιότητα του περιβάλλοντος. Κρίσιμη παράμετρος, όμως, στη μετά-λιγνίτη εποχή θα αποτελέσει το θέμα της απασχόλησης, καθώς οι νέες τεχνολογίες αναμένεται να οδηγήσουν στη συρρίκνωσή της.

Η έλλειψη διαφοροποίησης της οικονομικής δραστηριότητας αποτελεί την αχίλλειο πτέρνα της τοπικής οικονομίας. Η δυσμενής οικονομική συγκυρία και η τεχνολογική εξέλιξη αναμένεται να οδηγήσουν σε σημαντική αύξηση της ανεργίας, στη μείωση του οικογενειακού εισοδήματος και στη συρρίκνωση του παραγόμενου πλούτου στην περιοχή. Γι’ αυτούς τους λόγους, πρέπει άμεσα να κατατεθούν οι απαραίτητες προτάσεις που θα δημιουργήσουν μια νέα ανάπτυξη για τη Μεγαλόπολη και θα συμπληρώσουν την υφιστάμενη οικονομική δραστηριότητα, δημιουργώντας νέο πλούτο.

Η Μεγαλόπολη διαθέτει δυο σημαντικά στρατηγικά πλεονεκτήματα. Με την ολοκλήρωση των υπό κατασκευή οδικών αξόνων θα βρίσκεται ουσιαστικά στο κέντρο της Αρκαδίας και της Πελοποννήσου, σε απόσταση αναπνοής από όλες τις μεγάλες πόλεις Τρίπολη, Καλαμάτα, Σπάρτη, Πύργο, Πάτρα, Κόρινθο, Ναύπλιο και Άργος. Ταυτόχρονα, διαθέτει και ένα εξαιρετικά εκπαιδευμένο και έμπειρο επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό, κληρονομιά της σημαντικής βιομηχανικής δραστηριότητας στην περιοχή. Και τα δύο αυτά πλεονεκτήματα οφείλουν να τα εκμεταλλευτούν η τοπική κοινωνία και οι αρχές για να διασφαλίσουν το μέλλον το τόπου.

Η δημιουργία μονάδων παραγωγής προϊόντων υψηλής τεχνολογίας αποτελεί την καλύτερη εναλλακτική λύση για να στηριχθεί η μελλοντική οικονομία της Μεγαλόπολης. Η εγγύτητα σε μεγάλα αστικά κέντρα, λιμάνια και αεροδρόμια, και το κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό μπορούν να εγγυηθούν την ανάπτυξη. Η πρόσφατη πρόταση για τη δημιουργία τεχνολογικού πάρκου κινείται προς τη κατεύθυνση αυτή, καθώς μπορεί να αποτελέσει το κίνητρο για την προσέλκυση επενδύσεων και την αύξηση της ιδιωτικής πρωτοβουλίας. Η νέα αυτή οικονομία θα έρθει να συμπληρώσει την υφιστάμενη βαριά βιομηχανία, δημιουργώντας νέες συνθήκες ανάπτυξης για τις επόμενες γενεές. Σε εμάς έγκειται η ευθύνη και η πρωτοβουλία για να πετύχουμε.

ΠΡΟΣΛΗΨΗ 12 ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ ΣΤΑ ΕΛΤΑ ΣΤΗΝ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟ ΜΕ 8ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ



Στην πρόσληψη δώδεκα Διανομέων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προχωρά η Περιφερειακή Διεύθυνση ΕΛ.ΤΑ. Πελοποννήσου για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών των Νομών Αρκαδίας, Κορινθίας, Λακωνίας και Μεσσηνίας.

Το προσωπικό θα προσληφθεί με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας οκτώ μηνών και θα στελεχώσει τα εξής ισάριθμα Καταστήματα: Λεωνιδίου, Μεγαλόπολης, Αγίων Θεοδώρων, Κιάτου, Νεμέας, Ξυλοκάστρου, Χιλιομοδίου, Γυθείου, Νεάπολης, Γαργαλιάνων, Μεσσήνης και Φιλιατρών.

Για τη συμμετοχή τους στον διαγωνισμό οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 18ο και να μην υπερβαίνουν το 65ο έτος ηλικίας. Τα προσόντα που θα «μετρήσουν» για την πρόσληψη είναι τα εξής:
-Οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας.
-Αδεια οδήγησης μοτοσικλέτας κατηγορίας Α΄ (σταδιακής πρόσβασης), εκτός του μοτοποδηλάτου.
Στην περίπτωση που οι θέσεις δεν καλυφθούν από υποψηφίους με τα συγκεκριμένα προσόντα, αρκεί η ερασιτεχνική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου.

Αιτήσεις υποβάλλονται έως και τις 27 Ιανουαρίου, αυτοπροσώπως ή με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο ή ταχυδρομικώς, στα Ταχυδρομικά Καταστήματα των αντίστοιχων πόλεων. Περισσότερες πληροφορίες μπορούν να αντλήσουν οι ενδιαφερόμενοι στα τηλέφωνα των αντίστοιχων Υπηρεσιών. Συγκεκριμένα, τηλέφωνο επικοινωνίας για το Λεωνίδιο είναι το 27570 22219, για τη Μεγαλόπολη το 27910 22264, για τους Αγίους Θεοδώρους το 27410 67500, για το Κιάτο το 27420 22291, για τη Νεμέα το 27460 22237, για το Ξυλόκαστρο το 27430 22280, για το Χιλιομόδι το 27410 98216, για το Γύθειο το 27330 22285, για τη Νεάπολη το 27340 22211, για τους Γαργαλιάνους το 27630 22249, για τη Μεσσήνη το 27220 22248 και για τα Φιλιατρά το 27610 32237.

Το Καφενείο της Μεγαλόπολης , είναι πλέον σε νέα σελίδα

kafeneio-megalopolis.gr