ΔΕΗ - ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΥΣ

Την ώρα που είναι σε εξέλιξη η διαδικασία της συνέντευξης της β΄φάσης του διαγωνισμού στην ΔΕΗ, προέκυψε μεγάλη κόντρα μεταξύ της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και της διοίκησης της επιχείρησης. Η ΓΕΝΟΠ κυκλοφόρησε την παρακάτω ανακοίνωση:

..........................................................................................................................................................................

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΗ ΕΙΝΑΙ ΓΥΜΝΗ

ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ ΜΠΑΖΕΙ ΑΠΟ ΠΑΝΤΟΥ

Πανικόβλητη η Διοίκηση της ΔΕΗ μετά την χθεσινή παράσταση διαμαρτυρίας της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για τον σκοτεινό τρόπο των προσλήψεων προσπαθεί σήμερα να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα.

Ταυτοχρόνως επιχειρεί να λασπολογίσει κατά της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ λέγοντας ότι συκοφαντούμε την Διοίκηση και ότι είναι αβάσιμες οι καταγγελίες μας.

Για να δούμε ποιος είναι ο συκοφάντης και ποιος είναι ανεπανόρθωτα εκτεθειμένος, ΡΩΤΑΜΕ:

• Πόσα στελέχη της ΔΕΗ εκπαιδεύθηκαν να πάρουν συνέντευξη από την συγκεκριμένη ιδιωτική εταιρία και πόσοι τελικά πιστοποιήθηκαν για να μπορούν να παίρνουν συνέντευξη και με βάση ποια διαδικασία;
• Λέτε η δεν λέτε ψέματα όταν ανερυθρίαστα υποστηρίζεται ότι δεν ήταν γνωστό εκ των προτέρων ούτε στους υποψηφίους σε ποιες επιτροπές θα δώσουν συνέντευξη, ούτε στις επιτροπές με ποιους υποψήφιους θα διεξάγουν τις συνεντεύξεις ;

Υπάρχουν ναι η όχι επιτροπές που δεν έγινε κλήρωση για ποιος θα πάρει συνέντευξη και από ποιους ;

Ήξεραν συνεπώς όσοι διεξήγαγαν την συνέντευξη από ποιους υποψήφιους θα την πάρουν;

• Συμμετείχαν στις επιτροπές συνεντεύξεων άνθρωποι που συμμετείχαν και στην διαδικασία ελέγχου των αντικειμενικών κριτηρίων και άρα ήξεραν πόσα μόρια είχαν οι υποψήφιοι πριν προσέλθουν για συνέντευξη;
• Το έντυπο της δομημένης συνέντευξης με τις ερωτήσεις προς τους υποψήφιους έχει μείνει μυστικό ή έχει γίνει (φεϊγ βολαν) και άρα όσοι το είχαν, είχαν πλεονέκτημα έναντι των αφελών και των κορόιδων που δεν το είχαν;
• Πως και γιατί πρέπει οι πρόεδροι των επιτροπών να κρατούν τους φακέλους με τα αποτελέσματα της συνέντευξης επί δέκα μέρες στα συρτάρια τους; και γιατί δεν έγινε αυτό και πριν από λίγους μήνες που καθημερινά για απόλυτο έλεγχο περνούσαν και καταχωρούνταν στον κεντρικό υπολογιστή;
• Είναι δυνατόν να απαντάτε ότι μπορεί κάποιος με μηδέν (0) αντικειμενικά κριτήρια να προσλαμβάνετε;

Κύριοι της Διοίκησης είστε γυμνοί και εκτεθειμένοι απέναντι στους 50.000 υποψηφίους

Τέλος, είστε ψεύτες ολκής όταν λέτε ότι ποτέ η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ δεν ζήτησε ενημέρωση για την διαδικασία των προσλήψεων.

Όπως καλά ξέρετε ζήτησε και ενημέρωση και συμμετοχή της Επιτροπής όπως γινόταν πάντα.

Η δε απάντηση που πήραμε από τον κύριο Αθανασόπουλο ήταν εντελώς απαξιωτική:

«θαλαμοφύλακες δεν θα βάλουμε»

Αλήθεια τώρα κύριε Αθανασόπουλε που δεν βάλατε θαλαμοφύλακες τι έχετε να πείτε;

Πάντως αν θέλετε τις καταστάσεις με το ποιος παίρνει συνεντεύξεις εκ των προτέρων γνωστό σε ποιους υποψήφιους τις έχουμε στη διάθεσή σας, όπως επίσης στη διάθεσή σας έχουμε και τις ερωτήσεις που γίνονται στους υποψήφιους

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

.........................................................................................................................................................................

Η ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ επισκέφτηκε χθες Τρίτη 14 Οκτωβρίου την διευθύντρια ανθρωπίνων πόρων της Δ.Ε.Η. και διαμαρτυρήθηκε εντονότατα για την διαδικασία βαθμολόγησης των υποψηφίων. Στην διαμαρτυρία αυτή συμμετείχαν όλες οι παρατάξεις της ομοσπονδίας και το κλίμα ήταν ιδιαίτερα φορτισμένο. Δείτε και το βίντεο από την διαμαρτυρία.